[徵才] 彰化基督教醫院內科部107年度R1住院醫師
由於醫院最近有些變革,招生內容有些許改變,有缺點我們也會虛心檢討改善
雖然整體大環境不佳,彰基內科部依然願意拿出最大誠意,打造更好的環境
彰化基督教醫院體系龐大,分院眾多,升遷管道順暢
目前R2:12位 R3:11位 R4:5位 R5:8位
醫院特色
1. 分院眾多,南基、員基、鹿基、雲基、二基、佑民、鹿東、漢銘
還有剛動土的田中基督教,升V不用擔心另謀高就
2. 幅員廣大,彰化為中部百萬人口大縣市,彰基又是彰化最後一線醫學中心,人口涵蓋
從北雲林到南投都有,罕見case一點都不罕見,做研究不怕沒來源
薪資福利
1. R1年薪180萬(不含衛福部補助計畫12萬)
2. 年休1個月! 實行已久,半年前即可提早規劃,要去歐洲美洲甚至非洲根本不是問題
分為上下半年度各15天,還可以技巧性放到17天,保證休得到,不用煩惱cover
R1報到即可享受半年15天有薪假,值班數也會相對減少
3. 周休二日+值班隔日PM off
4. ICU course 有兩個3天連假,run ICU那個月還可以去沖繩玩兩次
5. 值班小點心,內科部提供值班點心津貼,金額為75元/晚
6. 三節禮券,生日禮券,看病優惠,親屬看病優惠
7. 產假、婚假、病假不用煩惱,領有媽媽手冊後不用值班,合乎人性
工作LOADING
1. 病房工作白天平均8~12床,有時有些科人力充足時care床數在4床以下...
2. 值班數平均8班,依照職級遞減,一般為6平日2假日,依照當月人力調整
3. 值班床數約為40~70床,依照station不同有所調整
4. 值班接patient,一次湧入太多床可call CR, CR會找人幫忙share
5. 值班後線有許多資深住院醫師cover,不怕沒back up
6. 小夜有NP幫忙處理雜務
7. 晚上11點後不入new patient
8. 值班協助其他station接new patient/ICU外接 都有津貼補助
9. 中午12點到1點30午休有當日值班醫師負責,想做什麼私人事務都可以
火車站不遠,還可以搭車去台中吃午餐再回來(真實案例XD)
10.電子病歷系統,以往run過本院都知道progress note 還要用word打印
這種石器時代終於過了,病歷書寫時間大幅降低
工作環境
1. 住院醫師有辦公室,有獨立辦公桌,獨立個人電腦、印表機
主治醫師甚至部長還沒有辦公室XD.....
2. 值班單獨使用值班室,不用怕互相干擾,女醫師有專屬值班室
3. 固定時間舉辦住院醫師聚餐,除了橫向聯絡感情,還可以多和學長姐搏感情
4. 每個月住院醫師會議,部長極度重視內科部環境,也很願意傾聽改善
專科/次專科部分
1. 近年來內專通過率100%
2. 次專科:全部都可以training
3. 內專考前有國考複習班、口試訓練、溫書假以及pseudo-CR的溫書course
教學研究
以往較令人不滿意的地方,現在也是內科部極力改善的地方
1. 科內有補助1年meeting的車馬/旅費2次,不用貼海報也可有補助領
2. 貼海報/申請國外學術研討會都有補助及公假
3. 鼓勵發paper,有SCI的journal 一篇10萬元,其實很多主治醫師希望住院醫師能寫
只要願意,有寫不完的paper可以發
4. 大師教學:X光大師江自得教授每周二晚上固定來本院授課
EKG大師黃水坤教授每個月固定來本院開課
5. 假日交班: 以全病房為單位,由CR負責帶領看case以及教學
平日交班: 新推的教學傳承計畫,以各station為單位,有各次專科CR以及VS
帶領R看case以及教學
6. 主治醫師都具教學熱忱,只怕你不想要學不想問
7. 想做研究?! no problem~ 有基礎科學的實驗室等著你
病患來源龐大,不用擔心來源被別人掌握看別人臉色
8. 學長姐都具教學熱忱,想做procedure學長姐都願意放手帶
R1要把技能樹點滿不是問題(TPM, chest tube, pig tail等等..)
地理位置
以往地理位置偏遠常常為人詬病,彰化市和大都會比起來還是相對偏鄉,但是
1. 醫院旁邊139縣道接74快速道路,開車從醫院出發去高鐵只需要15分鐘,
到大遠百/新光看電影不用30分鐘,在台北搭捷運都不只...
2. 彰化火車站是西海岸海線和山線的交會處,搭車到台中火車站10分鐘
沒開車也可以輕鬆前往台中市
3. 國道1號和3號交會處,要往山往海跑都很easy,往北往南跑也輕鬆
4. 彰化市因為比較老舊所以地狹人稠,市區遍布Ubike,其實也方便
5. 下雨日較少,下雨反而很不適應,好天氣才有好心情
其他缺點
有優點當然也有缺點
1. 系統,複雜程度堪稱史詩級,不過習慣後倒是還好,懂得使用巨集超輕鬆
2. 地理條件不佳,這個是先天條件缺陷,不過存錢很快,有車也可以克服
3. 值班累,intern不像大學附設醫院有強大源源不絕intern, 常常需要自己來三管
不過開始推行NP值小夜計畫後,期待改善這方面的loading
Take home message:
1. 周休2日+PM OFF+年休30天 放假放好放滿,放假獨步全國!
(仔細看有的有年休就沒周休,有周休就沒這麼多年休)
2. 有這麼多假,年薪還可以保障180萬!
3. PM off 及放假確實執行,不用找人cover,交完班立馬閃人
4. 所有次專科都有訓練資格!
5. 主治升遷通道順暢! 升主治不是另尋工作機會的時候
6. 醫院管理階層相對年輕,敢衝敢拚,有意見反映上面都很願意解決
7. 彰基內科部期許訓練出來的醫師以彰基內科部為榮,不管是學術成就或教學研究
將是未來重點發展目標
8. 內科訓練真的很累,不如選擇一個錢多假多未來選科升遷沒煩惱的醫學中心!
招生海報:
https://drive.google.com/file/d/0ByVC0aL2FbTvbGhEbkRTVWwwRWc/view
有問題歡致電給李祕書04-7238595分機 7067, 7068, 7069
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.47.181
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1531301070.A.9FE.html
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據我所知,職級方面正確來說是把職級分類更詳細,制度改變為的是走更遠
至於薪資收入,院方表示改制後有五成以上主治醫師薪資是增加
減薪的人月薪最多幅度只有4000元
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感謝各位熱烈回應,我們也希望周休二日是基本權利。(醫院政策本身沒周休二日)
內科本身招生就是困難許多,期許各位能夠多多愛護支持
我們已經在裡面的R比任何人更希望 待遇或是環境會更好
謝謝各位
※ 編輯: Brugada (211.75.47.181), 07/12/2018 17:39:25
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※ 編輯: Brugada (211.75.47.181), 08/27/2018 23:04:37
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