Re: [感想] 醫界罷工的可能性

看板medstudent (醫學生)作者 (ed105905)時間7年前 (2019/06/27 13:13), 編輯推噓24(25140)
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政府放大絕,開放總量,是要罷個洨? 罷工這個問麻醉科就對了, 在麻醉科不叫罷工, 我們用腳投票, 之前南部某醫院麻醉人力少一半, 醫院還裝屌薪水還微減, 本來將近二十個專科醫師,弄到剩八個, 連評鑑都過不了, 醫院乖乖的把薪水加到四十幾萬, 勞基法是個屁,吵勞基法有個鳥用! 從源頭控制總量,用教學容額來跟政府抗衡, 我就不教你拉里拉雜的學生, 不教學是專科醫師最大的武器, 當初人工電子耳也是少數幾個人會, 中國大陸也是高端技術掌握在少數人手上, 你政府要開放總量, 我要維持醫療水準,不能讓半調子傷害病人, 政府也知道,用教學評鑑卡你, 所以互相角力,看誰比較團結。 再說一次,勞基法有個洨用? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.117.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1561612385.A.7EC.html

06/27 13:17, 7年前 , 1F
你們住院醫師不過短短四五年,吵勞基法只是自貶身
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價,弄到跟空姐護士同個水平,是在搞笑嗎?要玩就
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玩大的
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住院醫生吵勞基法真的是把自己玩low了
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開放總量 學會也要給名額啊 不然只是多更多pgy
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本來就是要讓pgy變多
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開放總額限制專科栄額就好啊
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很多人以為政府這麼佛心讓醫師進勞基法喔XDD
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多更多PGY住院醫師會輕鬆很多 但也競爭很多
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所以,如果學會壟斷專科人數,那麽以後就是少數壟斷
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主治,和流浪值班醫師?
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這樣總比全部都流浪好吧…
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就會多很多只有醫師執照的家庭醫師
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不過壟斷 只要有老師願意教你技術 沒專科照樣可以開
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大刀不是嗎
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不是減薪就是延長訓練年限,但衛福部之前有要求不
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能延長年限,那就提升專科考試難度
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衛福部會給專科醫師尚方寶劍,規定某些手術只有某
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些專科可以開,例如肉毒桿菌、微晶瓷、雷射等等,嘿
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嘿嘿
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我以為延長只要學會決定就好,家醫科都有要延長的打
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算了
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專科人數爭論最大的就是精神科 醫師和政府認知不同
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基層精神科幾乎一面倒認為精神科醫師有過剩風險
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但政府卻覺得精神科專科是不夠用的....
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這個爭論最後就是演變成現在的center vs 療養院....
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因為衛福部直接把center的精神科R增加 直接製造對立
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精神科會有過剩危機意識是因為轉換跑道的很少
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反而家醫小兒過剩又沒差 一堆都轉去做醫美阿
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醫美需要大量的"基層"人力 打雷射肉毒等等
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光靠皮膚整外 哪可能吃的完 雷射那個量就不可能了
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打雷射就像傷口換藥,PF又少,沒幾個醫師會想一直
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打雷射的。
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所以都是小兒科家醫科在做阿..........
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容額不是學會自己可以決定,不信可以看精神科就知
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但給不給過就是學會決定了 所以精神科廝殺慘烈阿...
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06/27 20:21, 7年前 , 37F
講起來還是用腳投票,V不夠醫院評鑑過不了。不過現
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在很多醫院都找老V來掛牌,V不夠也沒差?
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06/27 21:59, 7年前 , 39F
醫界罷工很難啦 用腳投票比較合理
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06/27 22:34, 7年前 , 40F
沒有勞基法 連合理的契約保障都有問題 才是連空姐
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端盤子的都不如
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06/27 22:49, 7年前 , 42F
專科醫師數量現在是太多了歐,根本不會不夠
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06/27 22:50, 7年前 , 43F
勞基法沒問題啦,醫院高層很多人沒差的,對策都想
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06/27 22:50, 7年前 , 44F
到了
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各大醫學會都在想專科醫師過剩的問題了
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06/28 01:07, 7年前 , 46F
台灣專科也沒什麼用 反正做自費就好 衛福部也沒在
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06/28 01:46, 7年前 , 48F
自費醫療行為衛福部會管歐,健保核定不給付項目要
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收自費要到執業地區衛生局報告申請核可歐。現在是
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06/28 01:46, 7年前 , 50F
不想把事情鬧大而已。
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06/28 19:21, 7年前 , 51F
會管的依據是?
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南部這家某醫院,最少的時候應該不到五人,很扯,
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但靠這一波整個南部全區都因為人事動盪而加薪,南
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部麻醉科應該一起寫感謝函給這位院長才是
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這幾年自費麻醉和醫美的原因,需求缺口很大
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06/28 19:48, 7年前 , 56F
人少到要倒院關開刀房是突顯出來這個現象
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06/28 19:49, 7年前 , 57F
這個醫院大幅調薪是該感謝這家老闆
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06/28 19:50, 7年前 , 58F
但是沒加薪是真的請不到人,奇美也開四十幾,連高
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06/28 19:50, 7年前 , 59F
醫大都跟進了
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06/28 21:34, 7年前 , 60F
自費項目要跟衛生局申請核可才能跟病人收
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開放總額不開專科就是以後一堆一般科醫師顧病房
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06/29 11:16, 7年前 , 62F
這波還沒發動前其實沒那麼嚴重,是這一波導致人事
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波動,本來三心二意的就直接到醫美與診所去了,導
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致人更缺,然後幾家醫院彼此競爭人力,才會漲成這
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樣。這院長與當時決定用腳投票的前輩,真的是大調
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06/29 11:17, 7年前 , 66F
薪的推手,太感謝他們了
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文章代碼(AID): #1T551XVi (medstudent)
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