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[新聞] 比狗還累！醫師過勞想離職被要求天價違約

看板medstudent (醫學生)作者 (話都說不好的斑馬)時間5年前 (2020/11/11 14:36), 編輯推噓22(23推 1噓 27→)
留言51則, 27人參與, 5年前最新討論串1/5 (看更多)
明天（12）就是醫師節，但有些醫師並不快樂。 台北市醫師職業工會秘書長廖郁雯與會員代表曾培琪、 立委范雲今上午在立院舉行記者會，指出有醫師控訴欲離職遭到南部某區域醫院 求償600萬天價違約金，認為醫師沒有法規保障契約，一旦簽下賣身契，就得承擔惡劣工作環境，否則將面臨巨額賠償金。 范雲與醫師工會提出兩訴求，呼籲衛福部應訂立辦法，落實受僱醫師、主治醫師契約基本 保障，消滅不平等違約金條款外，對於強硬以天價違約金脅迫醫師的醫療機構，政府不應 坐視不理，應嚴格監督其改善勞動條件。 依勞動部公告，私立醫院住院醫師於去年9月1日正式納入勞基法，不過僅保障到私立醫院 住院醫師，公立醫院住院醫師及主治醫師則被排除在外。 醫師工會會員A醫師，今以電話連線表示，他曾在民國102年起於南部某私立醫院擔任住院 醫師，並與醫院約定好，在訓練完成以後返回母院貢獻所學，不料去年7月返回母院後， 院方不僅未給予原先承諾的職缺，還安排極為繁重的工作，包含密集支援該體系其他醫院 、偏鄉醫院、衛生所的門急診業務，一週工時曾逾90小時外，並得日夜輪班，讓他身體出 現狀況，於9月下旬遞出辭呈。 雙週工時185小時 班表 https://i.imgur.com/8wXkaJT.jpg
但當初契約中包含違約金條款，算起來賠償金竟高達600萬元，遠高於這幾年在該院所領 取的薪水，讓A醫師認為不符比例原則，相當不公平。 義大醫院 離職單 https://i.imgur.com/9XX3PFL.jpg
曾培琪解釋，勞基法對離職違約金有嚴格規範，1至2個月月薪的違約金已經很高，但主治 醫師缺乏這項保障，一旦簽下契約，勞動待遇、工作內容就得隨人擺佈，導致與於前東家 「分手」時常得面臨天價求償。 范雲表示，衛福部已在「醫療法」中研擬醫師勞權專章草案，於去年4月送進行政院至今 已超過一年半以上，她呼籲行政院儘速將草案送進立法院審查並修法，才能夠從根本保障 醫師勞權。 義大醫院契約 https://i.imgur.com/tulsMru.jpg
簽約真的要看仔細...白紙黑字才算數... 來源：三立新聞 https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=846355 -- 作者 pomelo524 (pomelo524) 看板 Gossiping 標題 [新聞] 黃色小鴨魔咒？ 桃園、基隆接連爆弊案 時間 Wed Jun 18 14:51:14 2014 〔本報訊〕繼桃園縣爆發合宜宅弊案後，基隆也傳出疑似圖利建商弊案，有網友聯想， 這兩處都是「黃色小鴨」爆掉或消氣的地方，是否有「小鴨」魔咒，還是小鴨的復仇？
推
06/18 14:53,
小鴨暴斃(爆弊)案
06/18 14:53
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.173.33 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1605076571.A.AF8.html
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11/11 14:49, 5年前 , 1F
不是啊 啊當初簽這種約是在想什麼
11/11 14:49, 1F
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11/11 14:49, 5年前 , 2F
要嘛就腦袋短路 不然就是想偷雞賭人家不敢罰你
11/11 14:49, 2F
推
11/11 14:50, 5年前 , 3F
主治醫師缺乏勞基法保障？總記得只有工時部分不適用吧
11/11 14:50, 3F
推
11/11 14:50, 5年前 , 4F
抖
11/11 14:50, 4F
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11/11 14:54, 5年前 , 5F
原金額還要再多一倍？ 是以前有人訓練完就跑？
11/11 14:54, 5F
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11/11 14:56, 5年前 , 6F
主治醫師目前沒有勞基法唷，也就是違約金訂定沒有任何
11/11 14:56, 6F
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11/11 14:56, 5年前 , 7F
規範...
11/11 14:56, 7F
推
11/11 15:07, 5年前 , 8F
之前住院醫師簽約不報到的違約金好像可以不用給?
11/11 15:07, 8F
推
11/11 15:07, 5年前 , 9F
簽約要看仔細，覺得不合理就不要輕易的簽外訓約!
11/11 15:07, 9F
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11/11 15:10, 5年前 , 10F
是不是有領醫院薪水去外訓啊?很少看到要賠這麼多的
11/11 15:10, 10F
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11/11 15:14, 5年前 , 11F
難怪很常在偏離島看到插旗
11/11 15:14, 11F
推
11/11 15:50, 5年前 , 12F
我之前被前東家說主治醫師沒有勞基法保障，以醫院認定為
11/11 15:50, 12F
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11/11 15:50, 5年前 , 13F
主
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推
11/11 15:55, 5年前 , 14F
11/11 15:55, 14F
推
11/11 16:03, 5年前 , 15F
600萬太扯，還是有簽約領補助？
11/11 16:03, 15F
推
11/11 16:07, 5年前 , 16F
請論述義大跟地下錢莊之差別
11/11 16:07, 16F
推
11/11 16:45, 5年前 , 17F
這個班表很屌欸，人盡其才啊
11/11 16:45, 17F
推
11/11 16:45, 5年前 , 18F
我比較想問 班表排了可以擺爛嗎? 有什麼罰則嗎?
11/11 16:45, 18F
推
11/11 17:27, 5年前 , 19F
看班表實際半夜沒班一週只有兩天
11/11 17:27, 19F
推
11/11 18:05, 5年前 , 20F
主治醫師沒勞基法，這班表實際上也無違法……現在若
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11/11 18:05, 5年前 , 21F
入勞基法，勢必薪水下降不少，真是兩難
11/11 18:05, 21F
推
11/11 18:37, 5年前 , 22F
我是覺得主治醫師就不要靠腰工時了，但是離職違約金的
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11/11 18:37, 5年前 , 23F
確應該解除
11/11 18:37, 23F
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11/11 19:20, 5年前 , 24F
這位義大的醫師外訓期間也有在義大工作的。他不是不願
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11/11 19:20, 5年前 , 25F
意賠償，是這個金額太誇張。
11/11 19:20, 25F
推
11/11 19:33, 5年前 , 26F
這個金額太扯了扯吧
11/11 19:33, 26F
推
11/11 19:41, 5年前 , 27F
因為公部門的醫療罰款更高，怎麼管民間?
11/11 19:41, 27F
推
11/11 19:45, 5年前 , 28F
不知道公費的違約金是多少?
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11/11 19:49, 5年前 , 29F
公費賠四倍! 更慘!(不知有沒有錯)
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噓
11/11 20:42, 5年前 , 30F
11/11 20:42, 30F
推
11/11 21:07, 5年前 , 31F
主治醫師之後會入法吧
11/11 21:07, 31F
推
11/11 21:25, 5年前 , 32F
我覺得保障簽約福利就好，如果嚴格限制工時，薪水會很
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11/11 21:25, 5年前 , 33F
爛
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推
11/11 21:37, 5年前 , 34F
公費補助怎麼算的可以算到600萬，被爆料紅了剛好而
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11/11 21:37, 5年前 , 35F
已啦，等著出來道歉吧
11/11 21:37, 35F
推
11/11 22:58, 5年前 , 36F
這班表看起來太辛苦了，這是那一科的啊
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11/11 23:29, 5年前 , 37F
工時的部分之前有去看過職業醫學科了，還在認定中，畢
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11/11 23:29, 5年前 , 38F
竟要達到醫學上的過勞需要時間和專業認定。
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11/12 03:20, 5年前 , 39F
裡面有含工資啊 以fellow兩年薪水再加一倍來算
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11/12 03:20, 5年前 , 40F
應該是有可能
11/12 03:20, 40F
推
11/12 08:17, 5年前 , 41F
如果外訓期間由原醫院支付薪水，這樣的罰款應該算合
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11/12 08:17, 5年前 , 42F
理吧
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11/12 08:18, 5年前 , 43F
況且主治醫師工時長，相對薪水也會增加
11/12 08:18, 43F
推
11/12 08:20, 5年前 , 44F
一年150萬訓練4年，原醫院沒享受到你這位醫師就跑
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11/12 08:20, 5年前 , 45F
掉
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11/12 09:49, 5年前 , 46F
外訓還是得回醫院值班當CR吧
11/12 09:49, 46F
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11/13 08:53, 5年前 , 47F
消極怠工是最好的應對!該執行的承諾做到了就沒事!
11/13 08:53, 47F
推
11/13 09:48, 5年前 , 48F
那一科啊 有病房icu er 內科嗎？
11/13 09:48, 48F
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11/14 16:07, 5年前 , 49F
基本上 口頭都是假的
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11/14 16:07, 5年前 , 50F
喬丹第三次復出巫師 後來也被老闆擺一道
11/14 16:07, 50F
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11/15 14:13, 5年前 , 51F
某醫說過做這行就是:比雞起得早,比狗還累!
11/15 14:13, 51F
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