[新聞] 住院醫師時薪僅136元!工會爆北市聯醫「高薪低報」內幕
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住院醫師時薪僅136元!工會爆北市聯醫「高薪低報」內幕
2025/03/17 中時 王家瑜
住院醫師薪資計算暗藏陷阱!台北市醫師職業工會接獲台北市立聯合醫院現職住院醫師投
訴,計算自己工作一年來的加班費,和預期有很大出入,時薪僅約136元,連基本薪資都
不到,原來醫院認定其收入有一半屬於津貼,計算加班費的時候不能算入,健保、勞退提
撥也是以實際收入的一半作為基準。工會質疑,醫院不僅對員工吝嗇、欠缺誠信,甚至有
違法的疑慮。
台北市醫師職業工會今天(17)指出,北市聯醫住院醫師的薪資計算暗藏陷阱,表面上說
月薪可達11萬以上,實際上卻有超過一半是屬於獎勵、津貼性質,計算加班費、勞健保時
都出現重大落差。
現職住院醫師向工會投訴,他自行計算一年來在北市聯醫的加班費,時薪竟僅約136元。
經詢問院方發現,原來醫院認定每個月的收入有超過一半都是津貼性質,在計算加班費的
時候不能算入,所以真正的薪資不到5萬元。工會舉例,假設住院醫師每月加班15小時,
北市聯醫每年在一名住院醫師身上就省下5萬5000元的加班費,且這數字還可能低估!
工會更發現,住院醫師的健保、勞工退休金提撥,醫院都是以不到薪資一半的數字作為基
準,每個月在一個員工身上就可節省將近8000元的人事成本,直呼醫院不僅對員工吝嗇、
欠缺誠信,甚至有違法的疑慮。
北市醫師職業工會秘書長陳亮甫分析,許多企業為了規避成本,都會採取高薪低報的方式
,藉以減少在勞健保與勞工退休金上的人事成本,一旦被查獲就會處以最高4倍的罰鍰,
甚至有業務登載不實的刑事責任。而北市聯醫不僅高薪低報,短少的金額甚至高達薪資的
6成,節省醫院開銷的同時,卻是犧牲了勞工個人的權益。
工會指出,日前已在台北市議員苗博雅的協助下召開協調會,北市聯醫聲稱不會虧待住院
醫師,但迄今對於少算的一半薪資毫無悔改之意。工會呼籲北市聯醫,這些人事成本對於
醫院來說絕非不能負擔,不應該一再規避,而住院醫師求職時也應該看清醫院的計薪手法
,切莫中了包裹糖衣的毒。
心得
住院醫師就是個過程,拿到專科後的醫師生崖才長
套句老話說,捏住懶趴就撐過去了...
上次在醫美診所遇到客人,說是骨科的R
外表年輕帥氣適合做醫美,一問說有在趴...
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