[新聞] 兒科住院醫師人力谷底反彈 兒科醫學會嘆人才轉入診所
兒科住院醫師人力谷底反彈 兒科醫學會嘆人才轉入診所
2025-05-08 14:26 聯合報/ 記者李青縈/台北即時報導
https://udn.com/news/story/7266/8726135
少子化導致兒科醫師大缺人,政府不只推展新服務提升照護品質,更透過獎勵金希望把人
才留下,包括去年推出住院醫師留任獎金,以及研修醫師補助等。兒科醫學會秘書長歐良
修指出,兒科住院醫師新進人數跌到谷底,今年看起來有望好轉,但距離往年滿招仍有落
差,願意留下來完成次專科訓練者更是明顯減少。
衛福部今日舉辦優化「優化兒童醫療照護母親節記者會」,不只宣佈過往第一期計畫包含
幼兒專責醫師等成果,更宣布未來對兒童服務加大,醫事司司長劉越萍說,希望增加有意
願走入兒科的醫師信心,讓他們感受到就算出生的孩子少,政府對兒童醫療資源照顧的支
持,避免兒科人才持續萎縮。
衛福部去年推出住院醫師留任獎勵,兒科「住院醫師」每年有12萬元的留任費用;住院醫
師訓練期滿後,若沒有到診所受僱開業,留在醫院次專科研修新生兒、兒童癌症、兒童遺
傳及兒童重難症、小兒外科等領域至少每年也有12萬元補助。劉越萍說,獎勵措施到第三
年住院醫師合計有190人,努力維持人數不要減少。
歐良修說,5、6年兒科住院醫師人數前還可以達到滿招130人水準,但後續逐年下降,從
100多人逐漸下降到不到3位數,去年更是達到低點75、76,今年因為還沒有正式報導,估
計會回升到90人,比起往年回升一些,但仍然是缺人。部分醫學中心甚至需由60歲以下的
資深主治醫師下場輪值病房,人力依舊吃緊。
再者,不只住院醫師缺人,願意留下在醫院次專科訓練者更少。歐良修說,完成住院訓練
(R3)者以往約有8至9成會在醫院完成次專科訓練,但現在僅有2至3成的人願意留下,就
算有主治醫師職缺,也不願意留在醫院,大多醫師直接進入基層職業。
兒科醫學會又發新聞了...
整天怨嘆沒人要走兒科 沒人要留下來次專科
先檢討根本原因吧
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