討論串[感想] (代po)彰基PGY心得PART.2
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(代PO). ---. 彰基以前的PGY路過. 來平衡一下報導好了.... 保證120W不過我領到約124W，基本上都會拿到啦. 想要賺錢也可以買班，有人假日班賣到10000的XD. 不過當各家醫院都在加薪，希望高層看到這篇也要加阿. 不然會招不到人囉. 這倒是真的，假很多但是請不到啊. 解決方法應
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彰基去年的PGY路過. 來平衡一下報導好了.... 實算過稅前接近130W(加社內的值班費). 買班行情=值班費*1.5倍(當然因科別差異兩方自行溝通). 基本上延休假沒得放完，除非R1留下趁年底前趕著放完. 社區要看醫院，像我RUN第二個月幾乎想出國每個禮拜都能.... 系統偏難用，但上手後會快很
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去年在彰基pgy也回應一下. 兒科為了招生，主任給予住院醫師一年28天的假. 假那麼多，病人誰要處理，當然就是pgy. 兒科是分team，一個R加一個PGY對幾個VS. 還記得某次R請假一個禮拜出國去玩，我每天手上都接近15床，禮拜6上半天還出6入6. 在第二天就發現事情不對勁，call CR 反映
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我九年前在彰基run PGY，當時的整個制度跟現在完全不同. 前面寫到的那些規則或保障，當時都沒有. 那時PGY就是R1其中的半年，所以跟R1一樣保證值10班。. 當年PGY跟R的分界比較不明顯，以彰基的文化來說比較像是R、PGY ＼ intern、clerk. 因為基本上是本院R的身份，除非有計畫
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