[心得] 益利行銷-HD冰淇淋

看板part-time (打工)作者annaice (冰冰冰)時間13年前 (2012/12/18 20:57)推噓3(3推 0噓 6→)

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心得分享：關於益利，版上好像已經有幾篇黑名文以下分享一些我的工作概況，這家公司的優劣就請大家自行判斷了╮(╯_╰)╭ H冰淇淋： 1.教育訓練無給薪 2.經常超時，無超時薪資 3.薪資不符行情工作內容： COSTCO好市多檔期的晚班促銷，配戴隨身麥克風介紹口味協助顧客挑選並裝盒。由於好市多採大量販售的型態，四入裝一盒，現場會有數個大冰箱每天結束後須將冰櫃補滿以及清點庫存 -每個品項一盒一盒的點清，填完報表後往往也到了好市多的收銀結算時間 -人員不得隨意進出，因此真正離開的時間往往都已經晚間11點，整整延遲了一個鐘頭接這個案子最神奇的是，先前我只買過抹茶口味，而現場未販售因此所有檯面上的口味，我完全沒吃過！！！還得跟顧客介紹口感... 直至某天工作結束之後，我的搭檔挖了一小匙某個口味讓我嚐味道... 才終於介紹得比較踏實@@ (話說回來，這該包含在教育訓練內容才對吧...) 後來，冰淇淋有個展售會PG職缺，內容是邀請貴賓試吃並介紹，不須銷售。教育訓練當天，卻看到流程表上標示必須主持 -炒熱氣氛並有獎徵答... 兩天半下來的薪資實領是3274，督導說這是他盡力幫我們爭取的結果... ↑第一日行前說明半天+第二、三日正式活動，人潮多時聚客主持，人潮零散時邀請試吃...主持試吃主持試吃主持試吃... 活動現場中，同廠商的兩個產品分別交由兩家行銷公司展示，攤位則是刻意的就在彼此隔壁，因此廠商能一目瞭然的做比較督導當然是交待必須全力以赴，畢竟這個產品已經配合很久了在這種狀況下，除了吃飯和去洗手間以及喝水，嗓子幾乎沒停下來過... ------------------------------------------------------------------------ 當時的A督導很好溝通，班表也排得讓人好配合，打烊後也會來幫忙清點，想一想益利平時給的薪資數目...有感受到她的確是會站在PG角度的督導之後薪水比較好的案子也有詢問我　(啾甘心～但依然有很多黑暗面就是了...大家有興趣再寫，畢竟篇幅有點長了@@ 對事不對人來看這件事，要主持卻只給PG薪資這種慣老闆慣公司的行為或許有一部份是因為我傻眼之餘卻又認栽承接，頓時覺得自己很像幫兇ˊˋ 督導曾幫我打氣，說去年的PG也將氣氛帶得很好，相信我可以做得到事後才恍然大悟，這或許算是行情打壞的惡性循環吧... 與其譴責、抱怨，不如要求自己學著把關工作的合理性，慢慢地就有接到日薪1500、1800、2000的案子，算是還蠻不錯的打工生涯句點或許有失必有得冥冥之中有他的道理吧～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.253.81.125