[心得] 因聯繫原因,令人難以接受的放鳥

看板part-time (打工)作者 (店小ㄦ 格格)時間13年前 (2013/05/26 13:01), 編輯推噓5(9438)
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※ 引述《tussya : ★《工作時間》 : 工作時間︰5/22 18:00-22:00共四小時,可長期 : 休息時是否計薪:否 : 是否供餐:是 : ★《工作待遇》 :  平常日薪資:120/hr : 國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休) : 超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66) : 勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥 : 薪資發放日:現領 : ★《工作內容》 : 工作地點︰台北京站B3美食街-星上星港式飲茶 : 工作內容︰推主題餐車販售燒賣,另有業績抽成(賣出一籠*2元) : ★《事業登記資料》 : 統一編號:53724790 : 單位名稱:原騰整合行銷有限公司 : 單位地址:台北市萬華區峨嵋街123-3號3樓 : 醫療醫藥相關單位代碼: : 農林漁牧業登記字號: : 補教業立案文號: : ★《聯絡資訊》 : ※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法 : ※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式 :   ☆聯絡人姓氏︰樊先生☆ : Email/電話︰dennis@o-turn.com/0916198116 : 是否回信給報名者:否 : ◎《其他資訊》 : ※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪  : 需求人數:1~2 : 通知方式:電話/回信 : 面試時間:無 22日那天樊'r說另有平日晚班跟假日全天可選擇,我想找長期所以選擇假日班, 平日可以繼續我正職的工作,於是我們約25日報到開始我假日班的工作 到了24日那天,他通知我餐車的工作還沒分配好,叫我禮拜六那天不用去 想想既然是提早說,我想就算了...... 到了26日的今天,原本已經打算出門,他就來了簡訊: 『不好意思,因為餐車目前還沒調整好,所以今天可能也無法推了,和你說一聲~收到請 回應我一下瞜,感恩』 我很氣,因為我空了一個假日,在等你這調整不好的餐車 有困難請說,請不要PO文找人 因為你只會浪費工讀生的時間 很多事不是你沒聯繫好道個歉就可以帶過 如果不是對工作負責且不想缺席,我大可另找好好利用假日 有時真的覺得雇主對工讀生的時間不太尊重 不管是明明下班了還要花很多時間在等待領錢或者像這樣的爛理由放鳥 遲到扣錢晚退不加錢等等 總是覺得工讀生好利用又省錢 請各位慎選,這種雇主比比皆是,別為了賺那小錢吃了悶虧,不值 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.25.207

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不是要替資方說話,你這自我意識也太重了
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吧,他一直沒整理好是他的疏失,但他至少
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有通知你,你用"放鳥"來說對方啊....
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你沒看原 PO 說早上要出門了才說,還簡
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所以如果換做我是雇主,如果工讀生在上班
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訊...實在看不出擔當在哪耶。
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前通知我今天不來了,而我又剛好只找到一個
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我沒說他有擔當,你別自己添話打稻草人
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但用放鳥....也太過度了
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工讀生,雇主卻又臨時找不到人,沒損失嗎?
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這就是放鳥,完全沒問題。
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那工讀生約好的時間傳簡訊跟雇主說報告
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沒寫好,不能出門,看會不會被說放鳥。
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不算有擔當,但放鳥太過度,麻煩上一下
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修辭學,怎樣才算剛好呀?
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所以在工作前一分鐘都不算放鳥的意思,放羊?
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將心比心吧,沒人會想遇到這種事情…
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想要找長期,互相一下,直接反映比po文好
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這不算放鳥嗎? 那要怎樣才算呢?
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我覺得有狀況至少都要提前一天說吧
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還是說 臨時工不想去 最後一秒打電話
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就不算放鳥?
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不管勞方還資方 沒人有空陪你玩y
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請勿浪費雙方的時間...
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還有 當別人遭遇不幸的時候跳出來
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我覺得 這樣的人自我意識才叫作重
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這就是放鳥 怒噓
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感覺上面有些人覺得工讀生都該死就對了?
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還是老闆本身就可以愚弄人呢?
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這篇放鳥文也很合理!
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空出的時間打工要去才說不用!哪招!?
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推~
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換我當老闆放你們誰鳥!最後說不用來了!
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誰會很爽!
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還有那公司還是用簡訊的ㄟ 有沒誠意啊~
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上面講話好像是替誰說話一樣!?
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上面?我剛好在你上面ㄟ >///<請直接iD
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就算不是放鳥也是放鴿子
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這不是放鳥是什麼?
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用簡訊真的很沒誠意阿
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不管如何浪費別人時間就是不對
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沒看到簡訊的話不就我衰?誇張!
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這明明就是放鳥了吧 不知樓上在護航啥
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工讀生都把時間空下來了 缺又臨時通
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知不用來 是誰都很傻眼吧 如果今天
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知不用來 是誰都很傻眼吧 如果今天
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立場交換 你資方不會認為工讀生放鳥嗎
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別在護航了=.=
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那今天腳色互換,就會是工讀生錯了,現在只是
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不是工讀生而是資方了…這不是什麼自我意
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05/27 15:38, , 51F
識吧!
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文章代碼(AID): #1HePSY4m (part-time)
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