[問題] 工作時間超時問題已回收

看板part-time (打工)作者 (黃)時間12年前 (2014/01/29 01:10), 編輯推噓2(2013)
留言15則, 9人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
各位大大好,手機發文懇請見諒。 我是一名大學生,沒有打工經驗。 但我聽了我朋友碰到的工作經驗很替他生氣 他是個不會拒絕的人 也不知道老闆這樣做對不對、不合法 所以上來問各位大大處理辦法 希望能幫我朋友,也警醒自己。 我朋友最近在迪化街打工 一開始店家問他能上早班還是晚班 沒提到有可能超時、加班。 開始上班後,每天上班都不固定 根本不知道一開始問上早班或晚班的意義何在 之後我出面問老闆,老闆也吱吱嗚嗚 並且答應說之後說幾點下班就幾點下班 不會讓我白等。 但過一陣子之後好像當作沒發生這件事一樣。 結果今天我朋友竟然跟我說: 老闆說明天要從10點上到隔天凌晨5點 19個小時耶,也太操了吧! 還說要待到5點才要發薪水,要求每個人都要留下來 我很不懂如果缺人手 不是應該自己下來,或再多招募嗎? 為什麼要拉長時數呢? 請問各位大大 1.老闆在一開始要我們選擇早班晚班, 但卻沒有在固定時間下班有什麼自保方案? 2.請問工作19個小時是否觸法呢? 上網查了一下最多只有到16個小時的 如果觸法是觸了什麼法? 3.強迫工讀生待到某個時間才發放薪水是否合理呢? 如造成觀看上的負擔,再次跟您道歉 也感謝你花這麼多時間觀看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.245.59.163

01/29 01:16, , 1F
8-10小時 1.33 10以上1.66 19個小時不錯呢
01/29 01:16, 1F

01/29 01:25, , 2F
勞基法,可以順便看有沒有勞建保
01/29 01:25, 2F

01/29 01:25, , 3F
我朋友剛剛說那邊不算,說是公司行號才有?
01/29 01:25, 3F

01/29 02:02, , 4F
只要有請人勞基法都適用吧,不管是不是公司
01/29 02:02, 4F

01/29 02:09, , 5F
X好的 謝謝gdg大 ^_^
01/29 02:09, 5F

01/29 02:33, , 6F
薪水照發非常OK 1.33 1.66我覺得再來算1.
01/29 02:33, 6F

01/29 02:33, , 7F
99到更多~
01/29 02:33, 7F

01/29 08:20, , 8F
一天連上19小時鐵定違法...
01/29 08:20, 8F

01/29 08:20, , 9F
單日工時上限12hr,要再加班 也得跟主管申請
01/29 08:20, 9F

01/29 09:37, , 10F
aa大,真的有1.99喔?
01/29 09:37, 10F

01/29 12:53, , 11F
根本沒有1.99這回事...
01/29 12:53, 11F

01/29 13:23, , 12F
天災、事變或突發事件可以超過12小時
01/29 13:23, 12F

01/29 13:40, , 13F
否則就是超時 (勞基24-3 勞基32)
01/29 13:40, 13F

01/29 16:37, , 14F
12hr+薪資算法就是雙倍了
01/29 16:37, 14F

02/07 02:10, , 15F
檢舉請洽詢工作地點所在地政府勞工局
02/07 02:10, 15F
文章代碼(AID): #1Iv-Hsvf (part-time)
文章代碼(AID): #1Iv-Hsvf (part-time)