[討論] 幾乎全台的雇主把臨時工的勞保&勞退算錯

看板part-time (打工)作者eyesliu0715 (LIU)時間4年前 (2020/12/28 12:00)推噓20(20推 0噓 36→)

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現在還有多少人會care自己的勞保被保了多少呢？現在還有多少人會care自己的勞退有無被少算呢？是不是覺得，雇主願意*1.33就要偷笑了，哪敢繼續爭取自己的權益？我自己本身也是個打工仔歷經雇主欠我錢、少給double、少給我加班費現在，我需要請各位一起重視自己的勞保&勞退我最近看了一下自己共8頁勞保異動記錄 & 勞工退休金金額才發現，除了才庫和保聖那幾乎所有公司含各大知名人力派遣以臨時工的身分投勞保和勞退都是保錯的！我敢這麼說是因為我發現有明明一樣是臨時性的工作有的公司有註記「部分工時」，有的則無這引起我的好奇所以我最近一直聯絡勞保局 & 勞退組的人才解決我的疑惑只要是臨時性的工作，只要是註記「部分工時」就是保錯的！臨時工的身分是「短期工作人員」，是不能註記「部分工時」的我相信很多打工仔是這樣，例如這個月在A公司工作10、在B公司工作10天、再到C公司工作10天總之，就是一整個月會穿插各種不同的工作但這些工作都不能保證你每個月會排幾天而你也沒有跟對方約定每個月會上幾天根據勞保局網站的解釋圖片截圖：https://imgur.com/a/ZrVrV9c 網站：https://www.bli.gov.tw/0019251.html （25.部分工時、短期工作人員之勞退提繳工資應如何申報？）以這樣的工作模式來說，就是「短期工作人員」（部分工時是指有固定每個月工作幾天的勞工，大概是PT的概念）勞保不能註記部分工時，要以日薪推算出月薪投保級距例如時薪160，一天1280，必須投保40100這個級距才是對的因為1280*30天=38400 級距是 38200，下一個就是40100 勞保的算法可以參考這個試算網站： https://www.bli.gov.tw/0014162.html 勞退勞保和勞退是一致的既然是短期工作人員．那就是用短期工作人員的算法算法是： 40100*6%/30天*工作天數整個算下來你會發現一般雇主只會幫你保11100這個用部分工時錯誤算法最低的勞保級距錯誤X 勞退一天是22元（11100*6%/30天*1天）正確O 勞退一天是80元（40100*6%/30天*1天）一天的工作下來，你就少了80-22=58元的勞退這只有一天的錢而已！！！你老了一天就損失58元的錢！ 365天下來，你老了就少了21170的錢！！！！！如果店員標價不對，還是算錯錢了你都會去跟人家斤斤計較那為什麼雇主少給錢退休金，你還要摸著鼻子默認呢？就深怕，人家突然砍你班，或是以後再也接不到工作了呢？是的，這個心情我懂但是，如果沒人從現在開始覺醒覺醒到幾乎全台的企業的勞保都亂保一通覺醒到幾乎全台的企業的勞退都亂算一通那你還要這麼辛苦的工作，這麼辛苦的窮忙嗎？如果我們從現在開始提醒雇主，告訴他們一直以來保錯、算錯是不是你老了有更多退休金可以用？大家越來越重視這塊不要讓守法的公司覺得自己是白痴是不是台灣可以少窮忙一點？這是整個世代的事啊！如果有任何問題可以詢問勞退組的人員他會非常有耐心而且清楚的跟你解釋 02-23961266#5277 勞退組林先生也可以在站內信留下你的信箱我們一起討論如何讓台灣的職場環境變得更好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.205.81 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1609128029.A.7EB.html ※ 編輯: eyesliu0715 (36.225.205.81 臺灣), 12/28/2020 12:02:07 ※ 編輯: eyesliu0715 (36.225.205.81 臺灣), 12/28/2020 12:03:32

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milk7054

12/28 12:23, 4年前 , 1^F

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lin5656

12/28 12:39, 4年前 , 2^F

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※ 編輯: eyesliu0715 (49.216.98.166 臺灣), 12/28/2020 13:02:41

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ooazuresky

12/28 13:21, 4年前 , 3^F