討論串[心得] 《勞動基準法》有感而發
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剛才跟某位鄉民聊天. 他在Wanted說. 他都很準時上班. 因為他的公司. 遲到一分鐘要扣一百元. 全勤則有1500元的獎金. 看到紅色的那行字. 各位PT老鳥是不是已經嘴角抽動、眼冒凶光了呢?. 我馬上推文跟他說,這樣他的雇主是違法的. 於是他水球問我我說的違法是真的嗎?. ◇─────────
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其實我也還沒就業,只是就所學的提出自己的看法,謝謝. 底薪的確很重要,因為許多公司在繳納勞保費用的薪資級距都是用底薪去計算. 而這會牽動到勞保的傷病給付、生育給付以及之後退休的老年給付,. 甚至是就業保險的失業給付。. 加班費也是很多公司會規避的部份,最為人所知就是萬惡責任制. 依據勞基法八十四條之
(還有272個字)
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