非常詭異的 台中某間物業管理公司 工作要慎選

看板soho (在家工作SOHO)作者 (Venson)時間16年前 (2010/05/09 21:53), 編輯推噓1(100)
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請自行觀察 這間公司 說的比做的好 個人親身經歷 以下幾點可以提供檢視 1.公司制度是否健全,是否有明文規定 (他們會凡是說依照執勤規章,但是從頭到尾都沒看過這個東西) 2.公司升遷管道是否明朗 (大不分公司都是說依現場主管對員工的表現判斷,這間公司會說他們不會這樣, 但實際上是一樣的做法) 3.剛進去時會叫員工簽訂勞動契約 (請看清楚條文,其實很多條文都是不合理的,但是不得不簽,不過就算簽了還是 沒啥作用,因為很多都是違反勞基法的規定) 4.扣錢就是他的威脅員工的方式 (一間動不動就扣錢的公司,很多隨隨便便的事情就會被扣薪,每次單位至少一千以上) 5.公司獎懲制度,標準不一 (到底誰說的算,朝令夕改,主管自己說過的話自己都不承認,拿石頭砸自己的腳) 6.職務升遷沒有一定標準 (有可能一夜之間便經理,也有可能一夜之間經理變基層員工) 7.教育訓練制度,不是不完善,是完全沒有 (在職訓練和職前訓練竟要自己花錢,工作不滿半年,還要扣教育訓練費,很怪, 他們的教育訓練方式,就是讓你自己摸索,錯了就被罵,就被罰錢,多錯幾次 就會了,多罰幾次就會了) 8.公司人員流動率高 (真的留下來的人,真的是有能力的嗎,還是因為想湖口飯吃,巴著主管,等升遷, 升到主管,就一定有能力嗎,還是等終老) ※反正很多拉,大家要小心,工作難找,但是也要找到對的公司,適合自己的公司, 別被騙囉,以上所說絕對屬實,至於哪一間,在那一帶,大概只有那間物管公司吧, 歡迎查證。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.16.188

05/09 23:19, , 1F
妳應該將名字寫出來,因為我遇到的情況與你很像
05/09 23:19, 1F
文章代碼(AID): #1BvhvK9_ (soho)
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