Re: [討論] 該如何僱用長期兼職的程式人員呢?

看板soho (在家工作SOHO)作者sely (sely)時間13年前 (2012/07/28 12:05)推噓1(1推 0噓 3→)

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跟您聊一下我的經驗我住台南，之前曾經跟內湖一間軟體公司有過類似的合作他們主要技術是複雜高難度演算法的系統員工都是設計演算法、資料庫、後端程式語言的人才之所以不自己養前端跟視覺的考量我猜是因為做產品的公司，前端不會一直在大改通常都是投在改善後端品質所以有了像這樣的合作 1.約聘合約：一次簽訂半年~1年，期間都在家做，一年半的合作期間只去開會3次過 2.約聘時間內固定月薪：如果說以台北一個正職的前端+視覺+平面美工一個月薪水在4萬我當時的合作是一個月3萬，當然，這個薪水聽起來跟正職員工差不了多少但是少了勞健保、年終獎金（不過他們有邀請我去吃尾牙 :p），對公司來說還是比較划算 3.發案：約聘期間內，我並沒有限定發案件數，不管是網頁、海報、手機app、Windows 應用程式、卡片、投影片設計等等，反正我認為我能做的我都不會推辭，因為事實上聽起來很多，但合作一年半的時間，老闆並不是每個月都有工作，整個攤開來看對我來說不會太吃虧。 4.優缺：當然會比以案計價少賺一點，可是少了很多估價、報價、殺價的時間成本，對方只要把規格一塞，我給時程，確定後做完就好了。此外，有份固定的合約不代表我不能再接別的案，只是基於他們家是當時最穩定的收入來源，我願意優先處理他家的東西。 5.後來公司產品開發差不多了，市場政策也轉移到國外去，所以我就功成身退啦！不過平常如果有很小的案，或臨時的案，還是會發來就是我認為，原Po可以考慮一下，只要固定薪跟案量以及時程不要太離譜，我覺得SOHO族應該會很樂意接這種case 以上小分享 :p -- 也不是那麼重要，但其實我是那麼幸福...http://sely.pixnet.net/blog -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.204.151.130