[心得] 美國CS面試流程

看板studyabroad (留學)作者ghostreporty (ghost)時間9年前 (2016/11/07 01:12)推噓12(12推 0噓 7→)

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這篇主要是要講美國CS的面試流程資料是我自己親身經驗或是收集到的資料(一畝三分地 Google 等等) 歡迎大家來補充或討論想要看怎麼準備面試的話板上和網路上非常多好的文章我就不再這便贅述 1. 大部份的公司當你在求職網或是該公司官網投完你履歷之後你會收到一封確認信假如HR對你有興趣就會發一個 online coding 的考試給你大多數都是用 HackerRank 這個平台來寫題目難易度和題數不定從選擇題到時間複雜度分析到直接Coding都有大致流程：投履歷-> 線上考試 -> Phone Interview -> Onsite -> Offer Get 公司： Amazon- 這個召聘流程非常的多元沒有一個非常固定的Pattern 但是一般都會兩個線上考試過了之後有可能拿Video Interview 也有可能Group Onsite 也有可能直接發Offer Twitter, Google(不太確定我沒投), GoDaddy, PureStorage...美國大多數都這類 2.Engineer 面試首先HR會寫信來跟你喬時間時間到的時候工程師會打電話給你時間大約45分鐘~1.5小時題目難易度也非常看運氣有時候就是遇到沒看過的題目有時候剛好是面試前寫過的題目這時候就是秒殺大致流程：投履歷->HR寫信跟你喬時間-> 工程師面試-> Onsite-> Offer Get 公司： Facebook- 一般會有兩輪工程師面試第一關過了HR會在跟你喬第二次的時間工程師打電話來時會先有個10分鐘互相自我介紹聊聊他在幹嘛然後也會聊聊你在幹嘛之後就開始在Codepad上直接寫程式儘量一次bug free FB非常重視這個他們的文化就是move fast Bloomberg- 在線上寫程式是用HackerRank Onsite那關據說是四輪前兩輪是Technical(白板題目) 假如Technical有過第三輪就是HR 第四輪就是跟Manager 後兩輪都是Behavior 基本上前兩輪過了沒有被請出去就是拿到Offer 3.寫Project 這個我覺得是投資報酬率最低的面試好像小規模公司比較普遍一般都是HR會打給你or寫信給你跟你確認你真有其人然後技術主管or HR 就會丟一個Project給你一定的時間內要做完然後再跟技術主管討論你寫的東西這個缺點就是一般都是碰到你沒用過的技術會非常頭痛那段時間就每天瘋狂看Documentation 趕Project 當你有好幾個Interview同時進行你真的會很想死大致流程：投履歷->HR跟你確認你細節->寫Project->跟主管討論你寫的Project->Onsite->Offer 公司： TripAdvisor CommerceHub和我面試的許多小公司 4. 問Project看個性合不合這類一般都是有政府在後面撐腰的公司(接政府訂單) 所以幾乎都收美國人所以公司文化比較像是想找個可以融入Team的人不是要Coding那種大神這種公司也一般不會出現在國際學生的雷達裡因為他們本來就不太招國際學生然後可能很重視個性所以面試都是瘋狂聊天聊天的內容就是問你的 Project 問你的興趣問你一些超奇怪沒有標準答案的題目我就被問過為什麼你的右手在鏡子裡是左右顛倒然後不能用物理解釋也被問過你覺得你是個Smart Person嘛？反正各種聊天但是他們給的$$也不會少畢竟有美國政府的金援所以這類公司大家也可以考慮大致流程：投履歷->HR Phone Sreen-> Phone Interview -> Onsite -> Offer 公司：我後來選擇了這個Offer 有興趣站內信我 5.ICC 這個我沒有投履歷但是只是想在這邊跟大家說其實資工人在美國真的找不到工作還有這類公司可以找雖然我非常非常非常不推 ICC = Indian Consulting Company InfoSys, Tata...還有許多都是被歸類到此這類公司就像是外包公司你進去就是容易被剝削然後他們會幫你造假履歷他們面試非常簡單只要你會CS的基礎幾乎都會收薪水福利也非常非常差可能還遊走法律邊緣因為他們就是吃定你找不到工作但又想留在美國拼一個希望美國政府最近好像據說要開始整肅這類的公司因為太多違法你可以去看H1B申請數量前幾名是哪家公司就知道了我有想到會再補充也歡迎大家在推文一起討論補充我有寫錯也請跟我說謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 209.189.254.4 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1478452373.A.1CF.html

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frank11118

11/07 01:22, , 1^F

11/07 01:22, 1^F

Frank大大你有沒有興趣補充你的面試經驗我沒記錯你經驗應該也頗豐富

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IMPOSSIBLEr

11/07 01:48, , 2^F

11/07 01:48, 2^F

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steve1012

11/07 02:00, , 3^F

11/07 02:00, 3^F

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hopkinwalker

11/07 02:24, , 4^F

11/07 02:24, 4^F

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UCDaLanJiao

11/07 02:30, , 5^F

11/07 02:30, 5^F

是顧問公司美國也有滿多顧問公司但是ICC類的顧問公司會從你薪水裡面抽成比較像是人力派遣公司 A公司不想自己找人就跟ICC要人這樣好處有 1.我省下找人的成本 2.我不用負擔這位員工的福利因為不是我的員工 ※ 編輯: ghostreporty (209.189.254.4), 11/07/2016 02:36:20 ※ 編輯: ghostreporty (209.189.254.4), 11/07/2016 02:38:35