Re: [心得] 代理老師好可憐

看板studyteacher (實習教師)作者時間13年前 (2012/08/05 00:48), 編輯推噓3(3028)
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※ 引述《SmartMin1126 (多希望妳對我誠實)》之銘言: : ※ 引述《azip ()》之銘言: : : 我想每年多支出三億多 : : 不算是浮誇的數據 : : 我個人是相信有可能年支出三億 : : 代理+代課教師人數約一萬七千多人 : : 日前報載 有請領的人數約三千多人 : : 那大概會有 1.1萬名教師會被控管 (代表可能有1.1萬人是代理教師) : 此段極不認同,1.1萬員額被控管 : 僅能代表政府尚可開放1.1萬名正式教師缺 : 至於會不會1.1萬人都是代理教師呢? : 絕對不會!很多偏鄉學校是請不到代理教師的! : 很多學校是讓校內教師超終點,配課去上的! : 此外,也有學校聘請代課教師而非代理教師 : 代課教師是領鐘點費,有上課才有錢拿,並沒有參與勞保 : : 以約學士學歷來說 : : 1 代理結束後失業六個月 : : 可請領 42000元*60%*6個月=151200元 : : 2 代理結束後一個月提出申請,暑假結束前有新的代理職位再領提早就業獎金 : : 42000元*60%*1個月=25200元 : : 提早就業獎金 42000元*60%*5個月*50%=63000 合計可以領88200元 : : 我們以平均10萬元來估計好了 : : 3億元大概只能分給3000名流浪教師請領 : : 若是以請領金客8.8萬元估算 : : 3億元也只能分給3401名流浪教師 : : 我想這是吻合的 : 的確!若是您以這樣計算,彷彿相當合理! : 但實際上卻是非常不合理! : 第一個部份,失業六個月請領的金額 : 是適用於所有此保額層級的勞工,而非僅適用代理教師! : 因此,何以替代理教師扣上一頂"多領"的帽子?! : 此部份本就是勞保局應承擔之風險! : 第二個部份,不應該計入第一個月的25200元失業補助 : 此部份乃屬實,何來"多領"之說?! : 接著,後面提早就業獎金部份,更不應該是"多領"! : 倘若這位教師持續失業六個月,那才真叫作多領! : 恢復工作,失業補助取消,工作達三個月且參加勞保,才得領提早就業獎金 : 真正算下來,替勞保局減少支出63000元! : 若依照您所說,可分給3401位代理教師 : 我取3400人方便計算,63k*3400人= 2億1420萬 : 偉哉代理教師,自己的工作都到處碰壁了 : 還每年為政府省下2億1420萬元,真是用心良苦阿! : 更遑論那些根本未提出申請的代理教師! : 假設以您所謂的1.1萬的代理教師計算,約有7600人未申請該有的補助! : 故且不計入這7600位代理教師未來就業獎金或持續失業補助金 : 僅計算應領而未領的一個月失業補助 25200元*7600人 = 1億9152萬 : 龐大的代理教師群每年為國家省下了1億9152萬,真該頒發清廉牌坊阿! : 若您說前述我也提到代理教師絕無那麼多人,那也該有5000人未申請吧! : 25200元*5000人 = 1億2600萬 ,每還是省下了上億元! : 老師,您辛苦了!每年替政府省下幾億元 : 卻還要為政府背負勞保害蟲之罪名 : 全國代理教師僅約萬人,全國勞工數十萬人 : 但被開刀的卻是您,真可謂忠心耿耿阿! 其實你說錯了 不是幫政府省錢 就業保險的保費是勞保金額的 1% 這 1% 裡 投保者繳 20% 投保單位繳 70% 政府 10% 全國勞工超過八百萬 (這指的是勞保投保人數 勞動人口還要更多) 政府的錢佔極少數 反而大多數錢是非代理教師的勞工外加資方出的 其他的勞工不見得每兩年就會失業 但代理教師卻幾乎每兩年就可以請領一次 這合乎就業保險的設計嗎? 另外就是媒合制度 照就業保險的精神 代理教師到就業務服站登記時 若非符合低於六成薪 或工作地點超過30公里 但是前幾年 我在就業服務站所看到的現象 則是代理教師提出申請時 就業服務站大多把工作機會留給其他的失業者 而非積極的媒合推介工作給代理教師 (這當然是就業服務站的問題居多) 其實正式的流程應該是 代理老師失業→就業服務站積極推介 代理老師必需選擇要不要接受 接受,就可以領提早就業獎金 但可能被分到工廠去 很難再準備教甄 不接受,繼續考代理 那就什麼都領不到 或是被送去職訓 接受,領職訓津貼 受全日職訓完換新工作 但之後很難再準備教甄 不接受,繼續考代理 什麼都領不到....... 這才是真正就業保險的立法精神 就業保險不是保障投保者一邊領取給付 一邊找『想要的工作』 而是保障投保者在換工作期間的生活能比較有保障一點 : : 用最便宜的學士190代理教師來說 : : 個人月繳84元 : : 交12個月的保費 也只不過 1008元 : : 若是個人+單位+政府 每月保費 420元 年繳 5040元 : : 就算兩年領一次好了(因為一年只有10個月的年資 通常代兩年請領一次) : : 兩年共繳 10080元 : : 但卻可以讓代理教師領到8-15萬不等的金額 : : 就業保險的精神是在於 : : 是從分險風分攤的觀念 : : 每個勞工繳少少的保費 : : 將來勞工一但失業 就可以請領失業給付 : : (在就業保險還沒立法前 : : 是掛在勞保裡 : : 所以早期是叫『就業津貼』) : 這部份就更荒謬了!一個法頒佈前,無法仔細思量 : 等到出了問題卻將過錯怪罪於民,積極尋找代罪羔羊 : 這樣沒有肩膀的政府官員是否該當立斬並誅九族?真是笑話! : : 一個代理老師 長期未考上 : : 將會把其他勞工未失業勞工月繳的保費吃掉 : : 最後就業保險就破產了! : 試問:一位與代理教師條件相符的勞工長期失業,難道不會吃垮就業保險? : 然而矛頭卻在在指向代理教師,居心何在? : : 這應該是勞委會今年會修法的原因 : : 今年教育部也修訂了代理教師續聘辦法 : : 就看可不可以減少這種現象了 : 很簡單,上有政策下有對策! : 大家把六個月失業金領飽了,這段期間在家好好準備考試 : 等領完了失業補助,再去找個下學期代理或短期代課 : 每月可領20k-25k,存不了什麼錢,但生活也不虞匱乏! : 也因為唸書時間多半年,隔年又可以順利考上正式教師 : 德政,德政阿!!!!!!! = =""" -- 神啊.... 如果我砸錢買KTR機車 你就把KIWI妹送我吧... :) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.46.105

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又回到原點 一群從沒領過補助的代理老師 無端端被拉下水
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說的好像代理老師每個人都會去拿那法律規定可領的補助
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關切到自身的利益 暑假奔波勞累的不安定感
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最後一句難道不能套用在我們身上嗎?
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08/05 04:34, , 5F
既然是保險,理應精算過[有勞工每年都會失業的機率和期望值],這
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部分是保險人要負責的,並不是要保人的責任,符合要項的就可申領
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08/05 04:54, , 7F
再者,勞保的立法精神請看第一條[為保障勞工生活,促進社會安全
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]僅此而已,不可能要求領受失業補助,就必得區就[不理想的工作]
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08/05 05:01, , 9F
別人的過失不要怪罪到失業勞工上,勞工也不需要用資方腦袋思考
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保險精算怎麼打得過人民選出來的立委
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勞工基金 勞保基金 軍公教退撫基金 會不會破產大家心知肚明
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像勞保年金好了 送上立法院之後 立委可是一再加碼給付金額咧
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民營保險一但精算會讓保險公司無利可圖 就是停賣
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重新設計保單 增加新的名目 多收一點保險費
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但是政府的保險 哪一次提高保費 沒被轟的體無完膚的?
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『改革是對的 但是改到我的頭上就不對』
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其實我們常常陷入這樣的迷思中
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奇怪的就是政府把明明不合制度的一群人硬塞給這套制度
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然後出了問題再把錯都塞在這群人頭上
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當初法規的制定沒考慮到代理教師這一塊,造成今天的狀況
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其實我剛出來工作的時候 我記得約聘人員不可以請領
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好像原因是 『事先知道某個時間點之後一定會失業 仍然應聘』
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所以不可以算非自願性失業
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但是2000年之後 派遣員工增多之後 為解決派遣員工的生活問題
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外加公部門也大量啟用約聘雇人員 就一體適用了
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公部門大底上薪資透明 私人產業喜歡用一些明目規避支出
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例如低薪高獎金 導致民間勞工可能失業給付只拿個一萬出頭
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但是公部門薪資透明 兩萬五其實省一點用已經可以養一家人
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而代理教師因利用制度+先期就業服務站的作事方法
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造成代理教師可以順利合法的拿到給付
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反而侵蝕就業基金 在不能提高保費的情況之下 只好限制支出了
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