[國中] 教師甄試制度討論

看板studyteacher (實習教師)作者 (從心開始)時間11年前 (2014/12/06 21:15), 編輯推噓28(28096)
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各位教育界的夥伴大家好, 我先自我介紹一下, 95年畢業,現職是流浪教師, 今年金山地理科備一, 有鑑於今年教甄的窘況, 我用word做成了一個今年各縣市教甄的比較表格, http://www.uploadable.ch/file/R2F9jbyPMvpQ/103教甄.doc 如上網址,請有興趣的人自行下載。 我想和大家討論的是: 1.為什麼教甄這麼多年了,每年的問題還是一大堆, 教育部有沒有評估收回全國統一舉辦的可能性? 比照地方特考公務人員的模式,由考生選定縣市, 考上還可以綁約數年,避免偏鄉人員流動率過高! 2.每個縣市對於備取人員的候用時效規定差別好大, 準備了一年的考試,考初試和複試付出這麼多時間, 這麼多的費用,只換來一天的備取資格,是否損害 考生權益?是否缺乏考量學生受教權?對於學校則 產生過多的人員流動?最後說偏鄉沒有人要去,才 在大學師培端開公費生? 3.針對某些特殊地區為了補足具備原住民身分的教師, 規定只有特定的人才能報考,一方面幾乎沒有篩選 機制(有人來考就能錄取),再方面也擠壓優秀的一 般考生(沒有人來考只能開代理),這樣是真正護衛 原民學生的權益? 4.複試人數和錄取人數的比率,以及分數採計、考試時 間......等等,細細看過每份簡章,越發現簡章各有 漏洞,沒有規定或是規定不清楚,難道都沒有一個良 好的監督機制,可以使教師甄選制度越來越好嗎? 5.代理教師在是比照正式教師的部分,只有在要求工 作內容的時候,一項也不會漏,但是討論到代理教師 的福利,則是比照約聘人員,(事病婚喪)假期短少, 也不能爭取勞基法中的權益(例如第10條:定期契約屆 滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿三個月而訂定 新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資,應合併計算。) 代理教師不僅不能計算年資,沒工作的兩個月去申請 "失業給付"還會被議論,今年高雄市政府發放新式 "教師服務證",也將代理教師排除在外,教育部(局、處) 只打算把代理教師用過就丟,一點被尊重的感覺都沒有。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.25.189 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1417871757.A.B85.html

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原住民那部份可以說很合理好嗎?至少能保障原住民回鄉
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服務
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平地人去待滿時間就調出來了,這摸摸自己的良心就知道
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至於收歸教育部舉辦教甄這點,首先你要知道國中小可是
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地方自治範圍,所以教育部統一舉辦其實有難度,每個地
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方要的人都不同
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一樓確定 開的那個縣市 就是原住民的家鄉嗎?
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那樓上確定 平地人去了偏鄉山上 就會一直待在那裡嗎
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那樓上確定,有原民身分的老師會一直待在偏鄉嗎?我不是
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原民,但我一直都待偏鄉代理;我同學不是原民,也是一直
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待南投山上為孩子們付出。
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用身法來區分本來就是莫名其妙的事,更別說很多人從母姓
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只為取得原民身分,但對自身族別的了解卻比我還少!
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我的樓上指f大,p大別介意
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特定原住民身分才能報考這點,我一直覺得應該改為『在當
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地服務過才能特別加分』。真的會想為偏鄉服務的人是不分
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身分,不分血緣或正式代理的。
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有認真在考教甄的人應該都會超希望統一考試 然後考後
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按照成績自由填選任教地區 就像從前高中聯考這樣撕榜
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單 會最公平也最方便
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至於反對教甄考試變全國聯招的人我想如果不是已經考上
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了就是不打算要考上的人才會這麼說
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所以我不認真喔....我每年都在環島ㄟ....
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考試很累人沒錯 但是那樣考是最好的嗎??就不會有不公
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平的事嗎?? 事情不只有一面或兩面 不能這樣說
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fee大跟同學都是很好的老師 但法規....(默)
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我想今年才出現原住民缺 這點很多人不熟悉很正常
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至於我身邊的原住民 除了有自己原民名字外 還對族內
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聚會超有興趣 還想要去發揚 所以這是個人境遇啦
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每年都有問題,就表示即使用有問題的制度,選出來的人也可以
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勝任這個工作;換言之這是個取代性很高的工作,先認清這點就
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不會一直在意考試不公平。需要在意的是謊稱公平,騙人跳進來
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後,失去了時間和金錢才發現其實不公平。
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我今年考桃園教甄,原住民要有族語認證,而且考上後要在偏遠
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地區(真的很遠)待10年,而考上的那個的確是在地原住民。我已
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經算偏遠,我們學校很多老師都在等三年走,那是又特地拉出來
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的偏遠區,一般人考上會願意久留嗎?
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何不反應給教師會或媒體?
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還有 45 則推文
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人,只有一或二個人去考,出現初試複試百分百,不用
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念書也可以上時,叫拼教甄的人情何以堪
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考過教甄的人應該都知其心酸,加分加10%,15%
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這樣的就業保障還不夠嗎?比其他人好太多了!
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103學年教甄教,就有這樣的案例出現,查榜即知
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原特、原保生,通通都是保障,難道不是嗎?
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認真的原住民老師很多,但很多時候,某些人的嘴臉
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真是老鼠屎壞了一鍋粥…,難道要百分百就業才叫有保
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障,才叫對得起?
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我過去的原住民同事也有部分人看不起這制度,認為
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這是看不起他們原住民,認為他們缺乏競爭力才定下的
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制度
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還是有人認為現在的教甄加分不夠多?名額給的不夠?
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教甄真的充滿了許多不公平的地方,我們目前唯一能做
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的就是讓自己當分子考上而己,祝福所有還在考的人
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敝人也是環島多年考上後才更對此加分有感觸
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祝所有優秀的還在考的老師們都能早日上榜,辛苦了><
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為甚麼你會一直沒考上?除了研究教甄制度,你自己的問題在
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那?
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樓上,現在不是在討論為何"沒考上",而是在討論教甄
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制度不是嗎?
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難道沒考上的老師只能一直讀書,連探討制度都不行嗎
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某串回很多的去看一下法規…
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我也相信在山上的平地好老師很多,如果真的想去,在平
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地考上後調山上不失一個好方法,但是真的會回去嗎?有
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的會,可是真的很少
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那只好請F大多支持原住民教師法,多鼓勵山下的原住
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民教師去山上服務以免未達三分之一門坎了:)只能說大
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家想法不同罷了,或許是在山上待了一段時間,又擔
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任教評會等相關行政,所以才有諸多感觸,如F大也有
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原民區偏鄉服務相關經驗就請您不吝多分享自己的見
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解了,山區需要您這樣有服務熱誠和理念的教師,總
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之無論是不是原住民,還在考的大家請繼續加油,生活
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總是得過,原po也加油,相信您只差一步了,堅持且努
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力會有開花結果的一天的。
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我自己教過偏鄉的感想是偏鄉需要的不是優秀老師 而是真的了
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解偏鄉為何弱勢的老師 所以同為偏鄉出身的老師是最適合的
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在都市升學名校教學績效卓越的老師 到偏鄉多半會處處碰壁
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因為和偏鄉學生缺乏共同語言和人生價值觀...
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政策買票,能怎麼辦?
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文章代碼(AID): #1KWm6Dk5 (studyteacher)
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