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[國中] 王政忠：有史以來最難找老師！全台校園

看板studyteacher (實習教師)作者 (kbten)時間3月前 (2024/08/23 21:29), 3月前編輯推噓44(44推 0噓 194→)
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王政忠：有史以來最難找老師！全台校園八月急徵人，明年還會更嚴重 「來和大叔當同事！南投縣立爽文國中徵聘數學、英文代理教師各一名」，教師界知名的 「大叔」王政忠，暑假期間罕見數度發表臉書徵才文，他形容「這是史上最難找老師的一 年」，也提出三個待解決的重要問題，不然，明年還會更嚴重 文 王韻齡 2024-08-21 22:19 更新：2024-08-22 13:38 全國最大教師社群「夢的N次方」發起人、暱稱「山中大叔」的王政忠近期數度在臉書發 布緊急徵才文，他說，爽中十年來開過代理代課教師缺，但從來沒遇過「無人報考」的狀 況，因為學校還不算太偏鄉，離城市車程 15 到 20 分鐘，加上教學環境與品質已被許多 老師、家長認可，「通常我們在第一招就會額滿，而且不只一個人來考，都還有選擇的餘 地」，但今年報考情況卻冷清到異常。 「如果連我們都要考到英文 17 招、數學 34 招，就很悲哀了」，王政忠擔憂，全台灣其 他條件更辛苦的學校，會是什麼樣子呢？「現在不只是偏鄉，連小一點城鎮的代理代課都 還在持續缺人，二十幾招變成常態」，全台校園八月陷入缺人焦慮中。 他說，爽中教學團隊堅持寧缺勿濫，實在沒辦法做到「誰來考我們都錄取」，但今年確實 也看到，還沒準備好的代理代課老師，竟考上了其他縣市的正式老師。「可能真的招不到 老師，到最後不得已、校方只能在教學專業上讓步了 」 王政忠分析，全台校園八月急徵人，主因就在於近兩年教育部強力要求，各縣市代理代課 的師資比例，必須下修到符合法規定的 8% ，縣市只好配合開大缺，很多代理代課老師「 上岸（指考取正式老師）」了，代理代課的缺就出來、偏鄉的代理代課就往城市移動了， 偏鄉缺老師問題今年就更嚴重 「教育部在處理整個國家師資比例上，必須同時提出配套方案，不然就是讓偏鄉師資陷入 困境」，王政忠形容，今年缺人情況比前幾年更加嚴峻，已到了「搶救師資的危急存亡之 秋」，背後有三大結構性問題： 一、整體教師薪資結構跟不上社會變遷 「新老師第一年教書薪資 3 萬 8 到 4 萬元，我教了 30 年，薪水差不多就是 8 萬多元 。這樣的薪資以數理專業背景的大學畢業生來說，他在業界隨便都可以找到薪水更高的工 作，為什麼要跳進來校園、委曲求全呢？」王政忠無奈的說，老師是一個處理「人」的工 作，外面的業界只要處理「事」就好，比較單純， SOP 照做就可以。「可是當你進到教 學現場，很多時候家長會或是學生提出來的可能是整個事件脈絡裡某一個斷點，容或老師 失誤了、情緒點上越界了，事件就被放大。但老師在那之前盡了多少的努力，並不會被看 到、被理解，這是非常辛苦的事情。」 二、行政減量未被認真、系統化處理，年年上演大逃亡 王政忠認為，教育部已成為行政院其他各部會的提款機，任何單位要推動環境教育、交通 安全教育等等都掛在校園行政肩上，業務量過重導致年年上演行政大逃亡。「跟教學比較 無關的人力，是不是非得要由教師兼職？偏鄉同一個學區，能不能有聯合辦公室的規劃來 處理共同業務？」他期待「行政減量」不再只是口號，中央要認真、系統化處理，才可能 有效降低行政負荷。 三、有待修法，改變制度真正提供老師後盾 「在教學現場，過去我們常說校長面臨有責無權、赤手空拳，只好委曲求全。現在不只校 長，連老師都面臨同樣的三個問題」，王政忠說，在學生受教權、家長選擇權和老師的教 學專業三者之間，「感覺天秤有點失衡了」，他擔心如果狀況持續惡化下去，孩子難以穩 定學習，整體的學力不可能提升，因為老師需要承擔比過去更多的教養與照顧責任，卻又 沒有太多的工具或支持系統，很容易遭受家長投訴、甚至得面對司法，處於相對弱勢的老 師為了保住自己的工作，不再願意再為學生多做一點；大環境不理想，年輕的代理代課老 師當然更不願意跳進來了。 他希望透過修法，改變制度真正提供老師後盾，當老師本於職責執行專業工作時，能得到 更好的保障與支持，不要輕易讓老師暴露在單打獨鬥中，獨自面對來自各方的壓力。每年 透過夢N研習，與上千名現場教師對話的王政忠，語重心長說，「如果不去思考這三大整 體結構性問題，年輕人不會再想進來了；已經在裡面的正式老師，為求自保也變成消極等 退休，而且一年一年會越來越嚴重，已到了必須搶救師資的關鍵時刻。」 https://reurl.cc/KlM6gy -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.129.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1724419793.A.B5A.html ※ 編輯: kbten (101.9.129.213 臺灣), 08/23/2024 21:30:20
推
08/23 21:36, 3月前 , 1F
找不到免洗餐具的不鏽鋼餐具
08/23 21:36, 1F
→
08/23 21:37, 3月前 , 2F
香焦都請不到猴子
08/23 21:37, 2F
→
08/23 21:38, 3月前 , 3F
就回收舊的不鏽鋼餐具當免洗用吧！
08/23 21:38, 3F
推
08/23 21:45, 3月前 , 4F
你知我知就只有官員假裝不知道
08/23 21:45, 4F
推
08/23 21:46, 3月前 , 5F
如果採用科科不等值的薪資，讓理工老師比其他科高，大家
08/23 21:46, 5F
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08/23 21:46, 3月前 , 6F
可以接受嗎？
08/23 21:46, 6F
推
08/23 22:08, 3月前 , 7F
同意樓上
08/23 22:08, 7F
推
08/23 22:19, 3月前 , 8F
有趣囉，很多學校都出現文中的情況，被刷掉的代理考上
08/23 22:19, 8F
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08/23 22:19, 3月前 , 9F
正式，而挑中的正式筆試都沒過。
08/23 22:19, 9F
推
08/23 22:33, 3月前 , 10F
招不到老師的學校，就把班級人數往上調，讓那些正式面對人
08/23 22:33, 10F
→
08/23 22:34, 3月前 , 11F
數龐大的班級如何？
08/23 22:34, 11F
→
08/23 22:38, 3月前 , 12F
之前有人說缺代理老師是幻想出來的...
08/23 22:38, 12F
推
08/23 22:40, 3月前 , 13F
行政減量也是笑話，只要縣市局處、校長主任這四層主官
08/23 22:40, 13F
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08/23 22:40, 3月前 , 14F
管中，有任一層好大喜功，教師業務就暴增，無論行政、
08/23 22:40, 14F
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08/23 22:40, 3月前 , 15F
導師。
08/23 22:40, 15F
推
08/23 22:52, 3月前 , 16F
整體教師薪資結構是最大問題，有錢能使鬼推磨 這是我第
08/23 22:52, 16F
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08/23 22:52, 3月前 , 17F
一個老闆說的話 非常有道理的一句名言
08/23 22:52, 17F
推
08/23 23:06, 3月前 , 18F
50年前也這樣啊，彰工分數比彰中高，業界薪資高，當時政
08/23 23:06, 18F
→
08/23 23:06, 3月前 , 19F
府只好狂開支票啊，像什麼18%之類。信了的人現在呢？
08/23 23:06, 19F
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08/23 23:33, 3月前 , 20F
開正式缺，造成代理找不到？
08/23 23:33, 20F
→
08/23 23:34, 3月前 , 21F
正確是長期沒有正式缺，流失掉多少教育人才
08/23 23:34, 21F
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08/23 23:38, 3月前 , 22F
如果是正式缺的話，人家會放棄原有的工作。代理缺的話，誰
08/23 23:38, 22F
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08/23 23:38, 3月前 , 23F
願意放棄自己原本的工作，來投入一個一年一聘的代理老師呢
08/23 23:38, 23F
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08/23 23:38, 3月前 , 24F
？
08/23 23:38, 24F
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08/23 23:39, 3月前 , 25F
譬如說我有教師證，但我在私校或私人企業上班工作，要我放
08/23 23:39, 25F
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08/23 23:39, 3月前 , 26F
棄原本工作去投入一個極端不穩定的職缺，瘋了嗎？
08/23 23:39, 26F
推
08/23 23:41, 3月前 , 27F
從局部人流動上來講沒錯，但從整體來講有教師證的人力
08/23 23:41, 27F
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08/23 23:41, 3月前 , 28F
不是沒有，只是不想跋山涉水當代理。但有些學校還停在寒
08/23 23:41, 28F
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08/23 23:41, 3月前 , 29F
冬思維將代理缺看作施捨、能凹就凹，確實額外工作對歷練
08/23 23:41, 29F
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08/23 23:41, 3月前 , 30F
可能有幫助，但再有幫助也只是畫出來的餅，做牛做馬，
08/23 23:41, 30F
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08/23 23:41, 3月前 , 31F
期滿掰掰。所以不改的就讓市場機制去調節吧。
08/23 23:41, 31F
推
08/23 23:43, 3月前 , 32F
喔，cysh7632說的沒錯，剛沒看到您的後文，就是因退撫負
08/23 23:43, 32F
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08/23 23:43, 3月前 , 33F
擔導致師資代謝長期異常的苦果。
08/23 23:43, 33F
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08/23 23:46, 3月前 , 34F
明年補血，無證教師又被取代沒保障
08/23 23:46, 34F
→
08/23 23:48, 3月前 , 35F
又另一種玩法，從缺到三招留人情
08/23 23:48, 35F
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08/23 23:49, 3月前 , 36F
這樣玩，後面又更加代謝停滯
08/23 23:49, 36F
→
08/23 23:52, 3月前 , 37F
錢少事多 還隨時會被告 年輕老師早就看破了
08/23 23:52, 37F
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08/23 23:53, 3月前 , 38F
時薪30年調漲5%，呵呵，繼續下去沒關係，請移工來教就好，
08/23 23:53, 38F
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08/23 23:53, 3月前 , 39F
真正落實雙語教學
08/23 23:53, 39F
還有 159 則推文
還有 1 段內文
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08/25 07:02, 3月前 , 199F
堆人上岸。但之前奮鬥努力多年無望的人，早就離開了。
08/25 07:02, 199F
→
08/25 07:06, 3月前 , 200F
應該合理每年穩定開缺，讓相想投身教育圈的人有努力目標。
08/25 07:06, 200F
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08/25 07:06, 3月前 , 201F
至於超額，其實調整師生比或降低班級人數就可以。教育處也
08/25 07:06, 201F
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08/25 07:06, 3月前 , 202F
缺人，也是超額老師暫時可以安置的地方。
08/25 07:06, 202F
推
08/25 08:54, 3月前 , 203F
8%的員額控留是延緩教師超額的作為之一，師生比也是持
08/25 08:54, 203F
→
08/25 08:54, 3月前 , 204F
續向下調整，從長期看少子化跟超額是教育人力資員運用
08/25 08:54, 204F
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08/25 08:54, 3月前 , 205F
跟確保教學品質不得不處理的最重要課題。可以看一下中
08/25 08:54, 205F
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08/25 08:54, 3月前 , 206F
國，才十幾年的光陰從狂開缺找老師到現在幾個主要城市已
08/25 08:54, 206F
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08/25 08:54, 3月前 , 207F
不僅是末位淘汰，而是帶頭取消教師編制（終身制）改為每
08/25 08:54, 207F
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08/25 08:54, 3月前 , 208F
年（最多每三年）的約聘。而約聘的後果除了可以想見的
08/25 08:54, 208F
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08/25 08:54, 3月前 , 209F
高流動率外，進場意願只會更低，就像美、日現在缺老師。
08/25 08:54, 209F
→
08/25 12:29, 3月前 , 210F
近年修正合理的制度，讓代理也是一份工作
08/25 12:29, 210F
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08/25 12:32, 3月前 , 211F
過去代理忍受不公，長期求全等待考上正式
08/25 12:32, 211F
→
08/25 12:43, 3月前 , 212F
市場機制和工作合同就這樣，願者上工
08/25 12:43, 212F
→
08/25 12:47, 3月前 , 213F
問題在資訊不透明，後面才要求接行政，來不及考他校，又
08/25 12:47, 213F
→
08/25 12:47, 3月前 , 214F
不甘心損一年資
08/25 12:47, 214F
→
08/25 12:48, 3月前 , 215F
最近看台中新聞有感
08/25 12:48, 215F
→
08/25 13:04, 3月前 , 216F
所以之前在吵代理該不該接行政、導師時，才說願意將需求
08/25 13:04, 216F
→
08/25 13:04, 3月前 , 217F
寫在簡章上的都算正派學校了。
08/25 13:04, 217F
→
08/25 13:16, 3月前 , 218F
同意正派學校，我也相信找到的是正派…
08/25 13:16, 218F
推
08/26 10:27, 2月前 , 219F
一流耶~~~
08/26 10:27, 219F
推
08/27 16:35, 2月前 , 220F
綠島的國中也在脆徵人了，大學畢業即可
08/27 16:35, 220F
推
08/28 00:39, 2月前 , 221F
很精闢，但主管機關似乎敷衍了事
08/28 00:39, 221F
推
08/31 17:19, 2月前 , 222F
教師兼行政根本就是政府想要有個教師證照的公務員而已啊，
08/31 17:19, 222F
→
08/31 17:19, 2月前 , 223F
省錢
08/31 17:19, 223F
→
09/01 20:51, 2月前 , 224F
有教師證的公務員是比較花錢的，保證年年甲等，薪水一直
09/01 20:51, 224F
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09/01 20:51, 2月前 , 225F
晉級，天花板也比真公務員高。沒教書的行政擬出來的計畫
09/01 20:51, 225F
→
09/01 20:51, 2月前 , 226F
與執行絕對比現在讓現場更頭痛
09/01 20:51, 226F
推
09/01 21:12, 2月前 , 227F
我舉個例子，如果現場老師想要教學資源寫個計畫申請，現
09/01 21:12, 227F
→
09/01 21:12, 2月前 , 228F
在的主任行政還會找同科或適合的人幫忙或合作，純公務員
09/01 21:12, 228F
→
09/01 21:12, 2月前 , 229F
不能說沒熱心的，但多一事不如少一事的多吧？也跟各教學
09/01 21:12, 229F
→
09/01 21:12, 2月前 , 230F
現場不熟
09/01 21:12, 230F
→
09/01 21:13, 2月前 , 231F
你看教育處怎麽催我們公務填報的狀況，純公務員組長主任
09/01 21:13, 231F
→
09/01 21:13, 2月前 , 232F
大概就那樣
09/01 21:13, 232F
→
09/01 23:49, 2月前 , 233F
推樓上 請公務人員當行政 是美好的幻想
09/01 23:49, 233F
→
09/01 23:49, 2月前 , 234F
往往教育局處打來 比較能溝通的都是教師借調的
09/01 23:49, 234F
→
09/28 16:12, 1月前 , 235F
以前不是最愛說：環境差被淘汰，現在94教育環境差，人力不
09/28 16:12, 235F
→
09/28 16:12, 1月前 , 236F
想進來，剛好而已不是嗎？
09/28 16:12, 236F
推
10/22 00:03, 1月前 , 237F
推，教師懲戒權真的會讓人很無力
10/22 00:03, 237F
推
10/23 01:32, 1月前 , 238F
沒終生俸洗引力變少了
10/23 01:32, 238F
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