Re: [新聞] 教師甄選爭議 苗栗縣致歉檢討 2011/07/30消失
http://news.chinatimes.com/domestic/11050609/112011072500238.html
教師複試禁用教具 考真本領 2011-07-25 中國時報 【陳慶居/苗栗報導】
教育處學管科長邱華斐說,教具只是「輔助」功能,甄選應該回歸教師本身的教學
能力,少了教具,應試者單槍匹馬上陣,大家都站在同樣的基準點,考驗出來的才
是真本領,公平競爭。
(其他新聞內容,請自行參閱連結)
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http://ppt.cc/g~;l
苗栗縣政府就有關考生反應國小特教班身心障礙類一般組教學演示之聲明稿
[發佈日期2011-07-29]
聯絡人:邱華斐
聯絡電話:559676
據考生反應複試當日有國小特教班身心障礙類一般組之考生攜帶教具進場乙案,教
育處提出以下說明:
首先,複試當日上午之試前說明會,已明確告知教學演示委員關於考生不得攜帶教
具之規定,因此各位委員對於評分標準皆具有一致性。況且,在考生向工作人員提
出有人攜帶教具之情事後,試務中心旋即請試場負責人員進場,向教學演示委員提
示該名考生攜帶教具屬違規行為,有關使用教具部份應予扣分。
至於場外工作人員不諳甄選作業規定,造成陳情人疑慮,指出該名考生筆試成績僅
67分,經查上榜人員之各項成績,尚有其他筆試同分者亦錄取本次教師甄選,且更
為名列前茅。
有關陳情人所提攜帶教具進入試場部份,因場外工作人員不諳甄選作業規定,對此
深感抱歉,本處亦將檢討該名人員之責任,以維甄選試務公平,並作為來年辦理教
師甄選改進之參考。
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新聞採訪的內容說要單槍匹馬上陣、大家要站在同樣的基準點,
考出來的才是真本領,公平競爭。
當出現 違規行為 ... 處理方式是 "使用教具部分" 應予扣分。
然後,經查上榜人員之各項成績,尚有筆試同分者錄取(且更名列前茅)。
我不懂的是 ...
那些筆試同分的考生遵守規定進行口試與試教,而獲得錄取,當然是"真本領"。
但是,這跟 那位出現違規行為而被錄取者,有何關聯?...
試問:(按照新聞內容說法)
(試教)不是站在同樣基準點,考出來的是真本領嗎?是公平競爭嗎?
扯那些筆試同分的錄取者,到底想要表達什麼?
結論:我個人的閱讀能力很差,新聞內容跟聲明稿擺在一起,就看不懂了。
※ 引述《yayaya0805 (yayaya)》之銘言:
: 我來分享一個我曾經電話申訴成功的經驗好了。
: 那是中部某縣立高中的正式教師獨招,
: 沒有依規定公告於全國高級中等以下學校教師選聘網,(所以很多人不知道此事)
: (公立高級中等以下學校教師甄選作業要點第七點明文規範須公告)
: 參考自:http://tsn.moe.edu.tw/index/NewsShow.aspx?f=FUN201003161118253V1
: 雖然與我無關,但是我覺得非常不妥,因此我直接打去該校的教務處陳情,
: 沒想到被承辦人當場拒絕修正orz...
: 於是,我接下來連打該校人事室、校長室,又往上打該縣教育處、政風處、人事處
: 結果..過了一小時後,教育處還真的有回電,表示會修正。
: 後來我上該校官網發現,該校為了符合規定,不但立即重新公告於選聘網,
: 而且還為此延長報名期間五天。(因為規定至少須公告五天)
: 回歸到這個案子,現在聯合和自由都有報了,縣府也有在官網發出說明稿了
: http://www.miaoli.gov.tw/cht/newsview_snyc.php?menuID=862&forewordID=139509&se
: cureChk=d9a10595be194024359b1273faf5a9cf
: 因此,要再獲得更大的媒體效應該比較難,除非有更強大的壓力或後續動作。
: 不然,媒體也不喜歡一直吵冷飯,過個兩三天,大概這件事就被忘記了。
: 我覺得,現在可以做的是,週一大家一起打電話,把這件事情相關單位的電話打爆,
: 只要一天湧入數十通電話,我相信就是很大的壓力了。
: 至於電話該打到哪裡?根據我看了官網說明稿的連絡窗口,以及之前網友的反應窗口,
: 最直接的承辦人應該就是以下這兩位了:
: (037)559676邱華斐
: (037)559677鄭芳渝
: 當然,苗栗縣政風室的查處科也可以試看看:
: (037)356639 (037)559727 (037)559728 (037)559729
: 至於該說些什麼?我想大家都很關注這件事情,能當老師的人口才也不會太差,
: 就照自己的意思去講即可,全部都套好,講出一模一樣的內容反而怪了一些:)
: 希望以上自己一點點經驗分享,能夠有所幫助囉~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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