Re: [請益] 有錢, 但不知怎麼找到合適的人選
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我不了解現況，就兩年前經驗分享。
我只把玩家分成兩種，有技術的(網頁\美工)，非技術的。
幾點心得關於媒合成功
1.非技術類的重點絕不再提供什狗屁點子。重點在你的談判業務能力，資金，人脈廣度。
這三點通常才是有技術的人，常常沒點滿的技能。
2.永遠別拿CEO自己的付出，來衡量任何隊友。(什麼我也是沒拿薪水，每天工作15小時)
因為現實狀況是，即使其他人跟你的付出一樣，你未來不管是實質分紅，或是決策權力
都會比人多的。
3.想清楚技術人去做你案子的機會成本。
一些優秀的技術人，去做你案子的機會成本，一年大約什四萬五美金。因為夕谷那
那其實有人願意外包台灣員工去做網頁。(在台灣上班)
我的經驗是，你至少要給他這部份機會成本的60%當薪水，其他部份再依技術股去談
4.找認同你機會的人，而不是想創業的人
想創業者，哪裡有錢賺，哪裡有機會，他們就會趨向那裡。
相信你這機會可以成功的人，才能熬過創業那種痛苦爭札的時段。
最後，僅記『如果要走得快，就請一個人上路，如果要走得遠，就請找齊伙伴再上路。』
網路產業的特性是快，所以自然更適合有技術又有點子的人，在這發展了。
這也是此產業的天生限制了吧。
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