討論串[請益] 有錢, 但不知怎麼找到合適的人選
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推噓6(6推 0噓 0→)留言6則,0人參與, 最新作者triste (麥肯錫之夢)時間16年前 (2009/06/05 09:47), 編輯資訊
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--. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 114.46.149.125. 我不了解現況,就兩年前經驗分享。. 我只把玩家分成兩種,有技術的(網頁\美工),非技術的。. 幾點心得關於媒合成功. 1.非技術類的重點絕不再提供什狗屁點子。重點在你的談判業務能力,資金,人脈廣度。
(還有322個字)

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者Aquatics (小哈)時間16年前 (2009/05/29 01:23), 編輯資訊
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恭喜啊. 手頭上有足夠現金的創業者真是幸福 :P. 依照您的狀況,我認為需要找的人並不一定是懂技術的人,. 而是一位相關產業裡的leader。. 也就是說,我認為您最缺的不是CTO,而是CEO. 這樣的人,可以去head hunter找。. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆

推噓5(6推 1噓 20→)留言27則,0人參與, 最新作者weli0666 (高級打字員)時間16年前 (2009/05/28 13:49), 編輯資訊
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妳的狀況...基本上算扯. 而且你要的不應該是技術. 一搬來說..金主手上都會有操盤手. 技術程式部分..只能算是基本的..算不上運作. 妳連技術人才都找不到..代表你不是那個業界的人. 妳要先找一個高手..可以幫你把IDEA轉成營運規劃. 它可以幫你找技術開發..可以幫你規劃通路... 這種人..

推噓4(4推 0噓 0→)留言4則,0人參與, 最新作者bobju (寶貝豬)時間16年前 (2009/05/28 08:55), 編輯資訊
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這可能要從社群當中去找, 先找到理念跟你相合的社群, 加入他們成為其中的. 一份子, 然後再從與成員互動過程當中熟悉成員的背景, 能力, 經歷, 特質,. 物色適合你的人選, 這個過程通常要好幾個月, 就像買房子一樣, 你不會一看. 到喜歡的立刻就出手, 一定是評估再評估, 觀察再觀察, 直到心中不
(還有1272個字)

推噓13(13推 0噓 18→)留言31則,0人參與, 最新作者c2yuan (西西‧樣)時間16年前 (2009/05/28 00:24), 編輯資訊
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本身目前的狀況和大家可能不太一樣... 錢的部份已經集到了.. IDEA也有了... 但我要怎麼找到可以完成IDEA的人選?. 怎麼知道到時找來的人是一些阿里不達的...?. (我們很希望能找到有技術的人來做技術入股...). 當然入股的人自然就是以夥伴的角色.. 除了技術,. 還有要理念相同才行.
(還有93個字)
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