[閒聊] 各種薪水的發放制度

看板toberich (創業)作者 (小姚)時間15年前 (2010/08/11 06:56), 編輯推噓3(301)
留言4則, 3人參與, 最新討論串1/1
版上的各位BOSS你們好 我們來聊聊各種薪資發放制度的優缺點吧 我們國內比較大宗的都是月薪制 而歐美則以週薪 還有其他底薪+獎金 全獎金 還有臨時員工的時薪制 有沒有現行哪一種制度的發放準則比較可以激勵員工士氣 進而增加公司業績 又或著其他自行發明的發放制度我們業拿來討論看看吧 畢竟人事費一直是公司很可怕的東西 沒有好的管理制度很有可能老闆發完薪水就得要回家吃老米了 請大家集思廣益一下吧~^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.113.152.135

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這是個好問題 不過不要太複雜吧 就月薪+獎金(年終+業績)
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08/11 09:36, , 2F
年終就一年一次 有業績獎金就看每個月領, 每季或半年囉
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08/11 15:36, , 3F
可以每季發獎金,加上半年調一次薪的方式
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08/11 21:02, , 4F
人事費沒有很可怕 老闆不知道正確的使用人力資源才是可怕
08/11 21:02, 4F
文章代碼(AID): #1COTavZZ (toberich)
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