[問題] 勞力與股份的問題~

看板toberich (創業)作者 (小海)時間15年前 (2010/09/03 19:56), 編輯推噓3(3014)
留言17則, 4人參與, 最新討論串1/1
各位版上的大大 小弟已經認真的爬文過了 事情是這樣的~ 目前小弟服役快要退伍 有兩個長輩一個是A與B君想要跟小弟我一起開服飾店 A君已經有兩家賺錢的服飾店,由於他想要擴店,自己本身分身乏術 所以一直缺少可以管理的人。 因為某些關係透過B君認識A君, A君開的條件是:A提供服飾以及一半的資金 B只提供另一半的資金 小弟提供勞力 A君說這家服飾店小弟我不用出任何一毛錢,但是他要我管理,要負責盈虧 即便是否要請人來顧店都是我小弟自己決定就好。我可以領固定薪水,也可以參與分紅 分紅是淨利的10%。 其他剩下90%的淨利由A跟B來分。 因為我不出任何錢,商品成本風險又是A君負擔,所以我好像除了答應這樣的條件外, 似乎沒有其他理由要求更多的股份。 我想了想,我有好處也有壞處,好處就不多說了, 壞處的地方我能想到的就是,他們隨時要踢開我都可以。 所以想要請教各位大大,就經驗上,我還有哪些要注意的?我該要怎麼跟他們談? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.14.162

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其實AB只想找個勉強還堪信任的人來照顧店而已,這個案子只有
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AB合夥,你只是店長而已,跟一般服飾業的員工一樣,並不是合夥
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忘了說~a說我那10%也算是股份..莫非a君在騙偶..= =?
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人,其實別人大可找有經驗的人來經營,願意讓你經營也給了你一
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定的權限,何不先好好做,先不用想太多
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只有列名公司股東才是有股份,10%可以說是股份,但其實獎金,以
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你的立場,除非你覺得分10%獎金不夠,想要多要的話,就去談看看
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條件這麼好,你怎麼還擔心這麼多...
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吧,業務本來就可以跟老闆談獎金的
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你要去哪裡找一個:願意用一個剛退伍沒經驗,給他薪水,還給
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他10%業務獎金,又不用擔心商品風險,還可請人來顧的主管職
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那應該是媽媽教的「防人之心不可無」在心理作祟..XD
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※ 編輯: kiramekiuang 來自: 114.47.14.162 (09/03 21:11)

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重點在你媽講的。不要掛個負責人,最後來背債
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千萬不要被洗腦變單純股東,沒分到錢,又要背貨款的錢
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他給你底薪水就快拿,進出貨的貨款不要用自己的名字,用公司
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不要掛負責人,廠商收不到貨款你要負責
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09/27 16:28, , 17F
還不錯阿
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文章代碼(AID): #1CWE9jLh (toberich)
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