[問題] 針對國外b2b業務人員的編制

看板toberich (創業)作者 (大仁哥)時間14年前 (2011/11/23 00:22), 編輯推噓2(204)
留言6則, 4人參與, 最新討論串1/1
想請教一下大家 如果在原本的產品線裡面. 現在因為有國外廠商來洽談 對方表現的很驚艷.很喜歡的樣子 (不過外國人都是表現的很誇張.= = $$沒入袋.都不算數) 不過卻吸引了我想開發這塊市場.. 如果在2年內總成本最低. 4年內穩定成長.. 這樣類似這種業務或是市場PM 應該如何編制人員? 應該獨立個部門? 還是就原本的體系內增加人手即可? 請各位先進.指教一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.150.73

11/23 00:47, , 1F
先從成本精算開始 增加一個人會多少成本及多少業務利潤?
11/23 00:47, 1F

11/23 00:48, , 2F
不過描述的不是很清楚 所已暫時無法給更具體的意件
11/23 00:48, 2F

11/23 09:14, , 3F
外國人都是表現的很誇張+1 要小心這種的啊..
11/23 09:14, 3F

11/23 11:17, , 4F
演戲的 別太在意
11/23 11:17, 4F

11/23 11:22, , 5F
而且近年流行專案處理 沒有制式的組織處理
11/23 11:22, 5F

11/23 12:15, , 6F
主要應該先考量內部狀況 再去精算增加成本
11/23 12:15, 6F
文章代碼(AID): #1EoynJOl (toberich)
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