[問題] 補習班人事的商機
最近因為工作的地點已經喊找不到人喊了半年多了
和主管聊天時問她 人真的這麼難找嗎?
現在應屆畢業生失業率不是超高嗎?
她只跟我說 就業市場在等待的人很多 但是她真的很難找到符合的
且每天都要花很多時間看一些543的履歷 浪費時間
自己從事這個行業也有一段時間
每次配合的補習班幾乎都有人事的問題
無論授課教師甚至櫃台人員都難搞定
所以有了一個粗略的想法
不知道幼教 補教界是否有"人事"這個部份的商機?
也許能夠設立一個網站讓有興趣從事這個行業的人來投履歷
亦或從人力銀行上面去找
然後先篩選OK的人(包含學歷審查, 試教, 測驗, 面談等)
再將其履歷送至有配合服務的業主(補習班老闆)可以來個集體面試節省時間等等
這些人事的服務只限於區域型的補習班吧我想
因為大型的補習班人事問題不是這種性質
而我想到最大的兩個問題:
1. 如何收費?
2. 真的有費可收? 因為現在補教環境真的利潤很低
老闆還會願意在人事多做花費嗎?
有鄉民可以給我一點意見嗎...謝謝
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