[問題] 員工狂請病假

看板toberich (創業)作者時間13年前 (2012/10/17 20:35), 編輯推噓9(11212)
留言25則, 17人參與, 最新討論串1/1
我們公司有個做了四年的現場作業員,(他老婆也在我司當品管員) 該作業員今年以來三不五時就請病假 只要安排到他不喜歡的產線工作 就會說他腰痛 手痛 腳痛 肚子痛之類的, 自己也不打電話給主管,就透過他老婆說要請病假, 廠務主管每次早上七點就被迫要改排程 斷斷續續累計已經快20天了,這情況不斷重演 每次都用這種理由,隔天也都會拿診所的看診證明給公司。 所有人都知道他在挑工作,他請的病假中有一大半都是假的, 他的獎金可以扣的都扣光了,也不在乎拿低薪 我們公司傳產小公司很欠現場員工,請不到基層生產員, 被員工刁,又拿他沒轍。 想說要資遣他,但明明是他擺爛,還要給他六萬元的資遣費,很不甘心, 這樣該怎麼辦呢? 有員工建議說就讓他修養在家一個月,養病養到好再來上班 看他會否自己受不了而離職,請問這樣可以嗎? 老闆跟他溝通多次都無效,他睜眼說瞎話說自己從來都不挑工作,生病都是真的。 現場的員工每個都很討厭他,大家都知道他不喜歡做白色這個產線.. 怎麼辦? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.43.193 ※ 編輯: thomas11339 來自: 114.37.43.193 (10/17 20:35) ※ 編輯: thomas11339 來自: 114.37.43.193 (10/17 20:36)

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六萬元你都捨不得,那就讓他毀了你整間公司好了
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thomas11339:轉錄至看板 Salary 10/17 20:37

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不趕快趕走,以後每個都有樣學樣,你早點關門比較快
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thomas11339:轉錄至看板 HRM 10/17 20:40 thomas11339:轉錄至看板 Tech_Job 10/17 20:41

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六萬元都不想出 倒一倒算了
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受不了請他走路就好了,但資遣費不給,小心到時罰更多
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作四年,拿6萬走人,還好啦,不給的話,不怕他去勞工局檢舉?
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說不定說要資遣他,他還會怕到變乖
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就是因為想省小錢才會一直花大錢
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他這麼誇張不是符合免資遣費的條件嗎
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不符合吧? 不給資遣費一定會被告,乖乖付錢吧
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死員工心態怎麼反倒怪老闆不想資遺,話說回來,我怎麼沒拿過
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資遺費,放怹無薪假不行嗎
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就每天都排他不想做的工作 然後自己調好人手
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等同放他無薪假阿
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那不會把他安排倒好一點的產線嗎??
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對啊不懂 如果他在其他條產線可以發揮得很好為什麼不行呢
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病假有上限,你可以去翻翻勞動合同就懂了
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1,2樓真是好老闆佛心來的,遇到擺爛的您們還在這麼大氣!
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不是佛心,錢能解決的事都是小事,6萬趕他走划算
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六萬塊給他去吃藥啦 他以後找不到工作 他才要煩惱
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挖洞給他跳 不然就給六萬請她走吧
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重新制定薪資結構 基本上病假超過是要扣日新的
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無薪價這個使用方式好,筆記ing
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故意當天他來上班,再調他去做其他他不喜歡的事情
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員工裝死..你也可以凹給他死
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人家都幫你四年了,給個資遣費也合理吧
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文章代碼(AID): #1GVgNs-6 (toberich)
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