[問題] 員工突然說要離職
我們家是賣雜貨的小店，有兩家分店各自的營登不同，員工人數各一人。
有一家的員工在我老婆(店長)生小孩的時候，突然傳簡訊說要離職只做到月底
但是我老婆那時候還在坐月子，而且生小孩之前有溝通過有說月子大概要做到一月底
雖然很臨時不過我們還是有找到頂替的人，所以想馬上叫那個員工走人(很氣)
想請問這樣會不會有資遣費的問題，或者一些法律的問題。
員工工作時間才半年，當初要求我們不要保勞健保，當初有簽名上面寫自己網路有加保，
想當初他要什麼條件，都開給他，還無償借她六萬元，現在在我老婆生小孩的時候，
擺我們一道(對不起真的很氣> <)，
還請各位大大提供專業意見，如果不適合PO在此版也請告知，感謝各位。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 115.80.248.73
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想離職OK我沒意見，之前他有提到說興趣不在此，也有和他聊過，說如果不適合
希望到月子做完，他也答應，當然這不是白紙黑字他也沒必要遵守，只是這下原本是
會讓我開天窗，我老婆也還在月子，生氣當然只是我的感受而已，
不過稍微查一下大概就是給1/4月薪，所以不如讓他先走，省的無心上班大家都痛苦。
※ 編輯: rony0911 來自: 115.80.248.73 (12/04 13:54)
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感謝G大告知，但是我們員工人數不足5人，勞健保的部分是不是任意加保呢?
除了很氣想讓他提前走人，主要是怕他無心上班，我老婆坐月子我自己本身也要上班
平常只能看監視器，所以才想乾脆換人頂替。
※ 編輯: rony0911 來自: 115.80.248.73 (12/04 14:03)
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是沒有說有小孩，他年紀才20初一點，感覺不太像有小孩。
※ 編輯: rony0911 來自: 27.147.24.195 (12/04 15:07)
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To jt888:目前也是傾向先這樣談，希望他能自己走，感謝建議。
To sunkisst:目前有找到一個人頂替，所以才想讓他提早走，
※ 編輯: rony0911 來自: 27.147.24.195 (12/04 15:27)
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