[問題] 年終發放疑問

看板toberich (創業)作者 (Shining Kiss)時間11年前 (2015/02/06 20:21), 編輯推噓8(9114)
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請問 我的員工 本來在公司做了半年 接著因故離職一個半月 10月份又回來上班 請問年終要怎麼給呢? 之前的半年要列入計算嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.195.142 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1423225284.A.025.html

02/06 20:37, , 1F
沒有特別說留職停薪的話~不算
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02/06 20:44, , 2F
別、開例其它人都會學
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02/06 21:03, , 3F
你給多少,人家都會記在心裡的
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02/06 21:15, , 4F
依法是不用算。
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02/06 21:44, , 5F
看那個故是什麼
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02/06 22:10, , 6F
看是否有談留職停薪,當然你給或不給都要找他說明清楚
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02/06 23:04, , 7F
只要是離職都是年資重算。但可包個小紅包。標準統一較好
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管理。
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02/06 23:21, , 9F
我以前在學校當助教時,6月離職時有領到一半年終,私人企
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02/06 23:21, , 10F
能這樣的應該很少吧
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02/06 23:30, , 11F
當兵退伍也會領到 XDDD
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有利用價值就給,沒利用價值就給個小紅包意思意思
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員工對公司沒忠誠度,你也不用花錢去搏感情
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年資重算 若是不錯的人才 私底下再包一包給他 跟他說公司
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規定如此 但他表現好 私底下你給他獎勵
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如果是人才.就開條件給他.綁約1年的話就讓他年資接續
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談的時候就把紅包算好擺在桌上.簽約就領現金. 至於不是
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02/08 12:10, , 18F
人才的話.....看你有無佛心了
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紅明顯:勞基法規定離職未滿三個月又復職..年資照算
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02/08 22:20, , 20F
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02/08 22:42, , 21F
我也遇到離職半年了,12月回來上班,紅包2000元
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年終獎金除非是勞動契約已明文規定計算方式須遵守合約
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之外.屬於恩給制酬給.雇主想給就給.不想給就可以不給
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當然我上面這句也是太偏頗.理論上應該要酌給.自己考慮
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