[問題] 請問怎樣算雇用一個員工?

看板toberich (創業)作者 (大鳥)時間8年前 (2017/06/11 00:57), 編輯推噓2(209)
留言11則, 5人參與, 最新討論串1/1
抱歉想問一個入門的問題, 可能是太入門了, 我一直google不到明確的答案 我的問題就是雇用一個員工的程序是什麼?尤其是在法律上? 比如說今天如果政府機關來問你(為了某些原因),你的員工有多少人? 甚至要你提出清冊,什麼人算是我的員工? 我看來看來去,似乎就是幫員工加保就是算是正式雇用他? 所以程序是 1. 找到人 2. 幫他加保 程序就走完了嗎?還需要做些什麼嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.66.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1497113834.A.AE4.html

06/11 09:50, , 1F
沒有幫員工加保也算員工,臨時工付薪水的時後,要多繳
06/11 09:50, 1F

06/11 09:50, , 2F
二代健保1.91%
06/11 09:50, 2F

06/13 04:36, , 3F
「好,你明天來上班。」在法律上你就雇用一個員工了。
06/13 04:36, 3F

06/13 04:37, , 4F
當然員工明天要來上班啦 如果他不來也不算
06/13 04:37, 4F

06/13 04:39, , 5F
勞保條例規定員工五人以下不強制投保 加保是非必要程序之一
06/13 04:39, 5F

06/13 04:42, , 6F
如果簽有書面僱傭契約 那當然也是你的員工 但不一定要簽約
06/13 04:42, 6F

06/13 04:44, , 7F
因此法律上都認定為雇主付薪水 勞工提供勞務 就是雇傭關係
06/13 04:44, 7F

06/13 04:48, , 8F
實際上還有很多可討論 在此就不贅述了
06/13 04:48, 8F

06/13 18:44, , 9F
謝謝你,這大概就是我想知道的
06/13 18:44, 9F

06/15 02:16, , 10F
會問這個還滿有趣的
06/15 02:16, 10F

06/16 21:18, , 11F
應該是要閃稅或是人頭投保吧XD
06/16 21:18, 11F
文章代碼(AID): #1PF2Jgha (toberich)
文章代碼(AID): #1PF2Jgha (toberich)