Re: [閒聊] 合夥分潤問題

看板toberich (創業)作者uavan (ㄚ兵)時間6年前 (2019/08/04 13:52)推噓1(1推 0噓 0→)

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投資效益： B拿出60萬，擁有一家可支付兩位員工薪水的公司60%股份，而且淨利有10%。如果B自己不下去做，多請一位員工，每個月可領20萬*10%*60%=1.2萬，投資60萬，一年就有14.4萬元股利可領，這應該算是不錯的投資了。售價問題：公司只能依靠A的通路，價格當然是A說了算。 B可以找其他的客戶試試，若賣給A的價格低於行情，找新客戶應該不是問題。等新客戶多了，而且售價也都高於賣給A的價格，這時候A就沒有立場堅持原來價格了。客戶多了，售價也提高， A的分潤也會增加， A應該也會同意才是。當然，如果找不到新客戶，可能原因有 1、賣給A的價格是合理的，甚至是高的 2、A的通路對這個生意模式相當重要 3、這個產業市場很小 4、公司競爭力不夠這時候就可以考慮是不是要停掉。 ※ 引述《sf2006325 (末末)》之銘言： : 目前的合作現況如下，但實在想不出其中的奧妙 : 很想知道到底是不是中計了T_T : 所以上來請各位老闆提供建議~~~~ : A自有一間公司，用於通路洽談 : A找B合作食品生產線，但新設另一家公司持股比例A40%、B60% : A提供生產技術及40萬的舊有設備 : B出資60萬現金購買其餘必需的新設備及工程費用 : 分潤問題 : 生產端目前出貨價是售價4折(不含運費) : 這是當初A自行持有生產線時的報價故未特別調整 : 現況(A、B皆有各支薪3萬) : 假設銷售端營業額50萬 : 應付生產端20萬貨款 : (且，食品生產端的利潤只有10%合理嗎?) : 現況： : 1.生產端的利潤太低幾乎只賺到自己薪水，B提出應提高進價 : 但A認為提高進價後，銷售端的利潤就會太差故拒絕 : 2.目前的需求產量已無法由B一人負擔，但增聘員工又會讓利潤下降 : 攤提投入成本的時間勢必又會再拉長， : 3.近期A提出改為「整體利潤對半分」的方案，但怎麼分，B都要再分40%回去給A，感覺也 : 不是最佳解 : 想問問還有更好的方法可以雙贏嗎? : 還是現在的局面A就是已占上風，除非拆夥，否則無解? : 再請大家提供建議了，非常謝謝大家!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.196.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1564897968.A.099.html ※ 編輯: uavan (1.200.196.225 臺灣), 08/04/2019 13:58:42