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Re: [閒聊] 關於請員工這回事

看板toberich (創業)作者 (hi)時間6年前 (2019/09/05 07:47), 6年前編輯推噓10(11推 1噓 13→)
留言25則, 8人參與, 6年前最新討論串3/3 (看更多)
久了真的就沒脾氣了 前幾個月 interview 一個中南部 WorkFromHome 的員工 面試當場就說跟我說很想做, 我再三跟他強調 WFH 沒有同事人際關係,很容易倦怠 叫他回去要好好想清楚,確認過後再上工 勉強想了兩天堅持回覆我說很有意願,用了一個月 就來說他還是懷念有同事的工作環境 等於免費做員工訓練還要給付薪水 再多的道歉一樣要給薪水,一樣花我員工訓練的資源 一樣浪費我一個月開發的時間成本 要說啥呢? 笑一笑找下一個就是了~ ※ 引述《channap (頂風)》之銘言： : 上個月同事傳來這張圖片給我 : https://imgur.com/686s3UH
: 每次到了畢業季，就是這群人出沒的時候。 : 其實不是詐欺犯，更貼切來說 : 剛畢業的人，就是還在找尋自己的方向 : 如果沒有確定方向在哪，就很容易做幾個月就離職 : 當然，這對小公司就很傷。 : 一開始也不太會看人，經過幾年下來 : 開始學會從面試去挑人，也慢慢懂得哪些人是可以用的 : 哪些人要及時分手，才不會造成後續太多麻煩 : 前幾天有個老闆跟我說 : 「老闆當久了，脾氣就沒了。」 : 很多，都是在學習與人相處的過程 : 一開始把員工當夥伴，後來才知道 : 員工跟老闆還是有一段距離 : 我們中間還是隔一道牆 : 也開始對於員工離職漸漸的習慣 : 覺得這是常態，他們總有一天會離開 : 也許是長大了，也許是有更適合的地方 : 開始慢慢學會祝福 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.33.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1567640830.A.4C5.html
推
09/05 12:30, 6年前 , 1F
真的.....所以現在都吵沒試用期，但是又一堆沒能力
09/05 12:30, 1F
→
09/05 12:30, 6年前 , 2F
的詐欺犯在騙
09/05 12:30, 2F
推
09/05 12:47, 6年前 , 3F
也不是騙吧 他認為自己做得到 v.s實際做下去做得到
09/05 12:47, 3F
→
09/05 12:47, 6年前 , 4F
兩件事是不一樣的
09/05 12:47, 4F
→
09/05 12:48, 6年前 , 5F
而且大家都出社會打滾這麼久了 員工說懷孕離職又不一定是
09/05 12:48, 5F
→
09/05 12:49, 6年前 , 6F
真的懷孕
09/05 12:49, 6F
所以說老闆比較慘 要是評估公司做得到,但實際做不到 那可是要真金白銀拿出來賠
推
09/05 19:07, 6年前 , 7F
樓上這個我也有遇過
09/05 19:07, 7F
推
09/05 20:04, 6年前 , 8F
多的是做個幾天就找藉口不做的奇怪員工 薪水照拿 唉
09/05 20:04, 8F
推
09/05 20:06, 6年前 , 9F
重點是還拿這種人沒辦法
09/05 20:06, 9F
勞基法還規定一定要給薪水 明明我花資源在做員工訓練,該員無任何產出 然後他自己的毛離職還是要給薪zzz ※ 編輯: jamo (220.132.33.7 臺灣), 09/05/2019 20:32:15
推
09/05 21:39, 6年前 , 10F
幫拍拍，這世代老闆真的難當。沒產出員工會說你慣老
09/05 21:39, 10F
→
09/05 21:40, 6年前 , 11F
闆只想要即戰力，問題是培訓下去不到可以用又烙跑這
09/05 21:40, 11F
→
09/05 21:40, 6年前 , 12F
多花的成本找誰要？
09/05 21:40, 12F
推
09/05 22:39, 6年前 , 13F
沒能力看不出來? 花點時間在面試上，問對問題應該能篩掉
09/05 22:39, 13F
→
09/05 22:40, 6年前 , 14F
一半以上，只會說做得到，不說怎麼解決，為什麼這樣做
09/05 22:40, 14F
→
09/05 22:41, 6年前 , 15F
大概都不太可以
09/05 22:41, 15F
推
09/05 22:54, 6年前 , 16F
樓上....你沒遇過很會說但實際做很慘的那種嗎？
09/05 22:54, 16F
推
09/06 14:29, 6年前 , 17F
面試時什麼都可配合，真的來了又說這不行那不行~太多了
09/06 14:29, 17F
嗯啊，還有一堆針對面試的教學文，基本就是教面試者 不要說實話，專講四平八穩的標準答案 專業容易檢驗，人格特質跟工作配合度就真的是在駁杯 ※ 編輯: jamo (114.136.152.222 臺灣), 09/06/2019 15:39:28
推
09/06 17:01, 6年前 , 18F
所以說要找到合的來的不容易而且需要時間
09/06 17:01, 18F
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09/06 17:01, 6年前 , 19F
有些人就算你願意給他機會嘗試他都不見得要
09/06 17:01, 19F
噓
09/09 22:41, 6年前 , 20F
是啊，政府都欺負創業者，請員工教他要給薪，教到能
09/09 22:41, 20F
→
09/09 22:42, 6年前 , 21F
上手獨立之後嫌你薪水低就跑了，幹他x的垃圾嘛
09/09 22:42, 21F
推
09/18 15:31, 6年前 , 22F
怎麼不直接外包給soho版的人啊？沒soho過的人都以為很爽，
09/18 15:31, 22F
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09/18 15:31, 6年前 , 23F
隨便給他們做感覺很抖
09/18 15:31, 23F
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09/18 15:33, 6年前 , 24F
20樓，政府的意思很明確了「幫我養員工，對了要記得在我的
09/18 15:33, 24F
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09/18 15:33, 6年前 , 25F
規範下養，因為我還要他們的選票，不客氣」
09/18 15:33, 25F
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