[閒聊] 上班前的交接要算薪水嗎?

看板toberich (創業)作者 (風雲無忌)時間6年前 (2019/11/06 10:36), 編輯推噓14(15125)
留言41則, 21人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
這次碰到一個問題? 一位員工來應徵做兼職工作 我本來說工作時間是平日18:00-22:00 假日周六08:00-12:00,下午14:00-18:00 實薪是200 第一天上班我說18:00直接上手不太可能 所以我請他16:30來 先教育她怎麼做 因此她第一天上班時數就是16:30-22:00 實際上就是18:00開始上班 請問16:30-18:00這一小時半 要算薪資給她嗎? 因為她做一天就說不做了~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.104.207 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1573007817.A.936.html

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正常是要
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何必為了兩三百給自己增加一個可能變成麻煩的事??
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你沒啥錢的話,薪水就遲發一個月就好,通常一天薪資不會
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跟你要。
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好的 因為想說櫃台人員 說實話第一天根本沒幫到忙
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我還要請另一位員工教她 那我就給好了
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要啊,你有差那300元嗎?站在老闆立場他是沒有產能,但
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對方出了他的時間來公司,就是要付時薪。
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老闆真的可悲,不是缺不缺的問題,是他有沒有達到該
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領那錢的問題
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一堆垃圾來應徵騙錢
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老闆可悲?那你賺錢的時候可悲嗎?
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生意沒有什麼可悲不可悲的
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這只是錢的問題而已
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舊人離職,找新人取代..就是成本
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有時候找了一年都找不到人
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做了一個月就不想做的
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做了一天不做...反而要開心
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不用浪費一個月甚至更久的時間來培養
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這樣就可悲 那我以後去餐廳吃飯不滿意都不要付錢可以嗎
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有什麼好可悲的...婚前腦子進的水就是婚後流的淚
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這跟婚前婚後有什麼關係
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嫌人家應徵騙錢前問問自己為什麼要錄取他吧
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我是覺得不太合理,但法律這麼規定的,就當賞社會底層一口飯
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吃吧。他光來跟你盧個兩小時,老闆自己的時間成本就超過了。
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說到為什麼錄用更好笑,面試一堆人扯謊不打草稿的還來問為啥
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錄用?
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當然要給 換人就是有成本
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聽過有叫員工休假自己來店裡學的老闆
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依法要給。其餘你看著辦了
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當然要啊....
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11/08 12:09, 6年前 , 32F
說真的 光你PO這篇文章的心力 我覺得都超越那1HR了
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她的時間有沒有給你?有就給啊…
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11/09 13:09, 6年前 , 34F
要給啊,人家花時間來上班,為什麼不給?ps我自己也是
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雇主
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不給可能被吉誒,你的立場他沒產值,但是你消耗他的時
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間了
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11/13 19:21, 6年前 , 38F
人家面試有能力讓你錄用就是他的能力啊,識人不明還想當
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老闆,有這麼輕鬆的嗎
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給啊.你叫他16:30到的不是嗎?跟做幾天是兩回事.
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11/30 11:32, 6年前 , 41F
要給 不給 遇到會鬧的 你就慘了,不要省這個啦
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文章代碼(AID): #1TmZ79as (toberich)
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