PTT職涯區 / toberich (創業)

[閒聊] 銀翼八折薪，廚師翻桌的新聞

看板toberich (創業)作者 (維斯丁)時間5年前 (2021/03/13 02:25), 5年前編輯推噓13(17推 4噓 45→)
留言66則, 24人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
看到這個新聞，我跟大多數人的想法不太一樣 https://www.youtube.com/watch?v=7Czpu8xF7ek
也許是因為我也是創業者，回覆的大多是受僱者。 想了解一下各位創業者的想法。 之前沒聽過這間餐廳，單純就看到的訊息討論 千萬級餐廳掉到剩一百萬(新聞說的) 加上中間有停業/疫情又延燒了一年 請求員工共體時艱打八折… 很過份嗎？ 我自己今年也是遇到重創，本來獎金發很高 今年縮水也是受到反彈… 但因為不這麼做，實在撐不住 貸款又下了很多行銷/廣告， 人力不敢增加，業績好像不錯 其實真的沒什麼賺錢 (員工不會相信) 真的是滿肚苦水，所以看到這新聞算蠻有感的 不過下面回文一面倒在罵老闆 想聽聽大家的想法，看我是不是異類… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.54.230 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1615573523.A.F12.html
推
03/13 02:28, 5年前 , 1F
是我也關員工屁事
03/13 02:28, 1F
推
03/13 02:54, 5年前 , 2F
員工為什麼要跟著共體時艱打八折領薪水 不懂？
03/13 02:54, 2F
→
03/13 02:54, 5年前 , 3F
你一個月作一千萬的時候 員工也是領這個錢 也沒因為
03/13 02:54, 3F
→
03/13 02:54, 5年前 , 4F
你可能設定500萬 超過500萬領到很多獎金吧 如果打八
03/13 02:54, 4F
→
03/13 02:54, 5年前 , 5F
折的部分是獎金拿不到 那就是員工在無理取鬧不是嗎
03/13 02:54, 5F
推
03/13 03:08, 5年前 , 6F
薪資不接受公司就依法資遣，大家都沒話講
03/13 03:08, 6F
推
03/13 05:49, 5年前 , 7F
獎金你可以不發，但是月薪該給就給
03/13 05:49, 7F
→
03/13 05:50, 5年前 , 8F
老板無能，不要怪員工身上
03/13 05:50, 8F
→
03/13 05:56, 5年前 , 9F
你原是在f級的新手村創業者，因為史萊姆多，伸到c
03/13 05:56, 9F
→
03/13 05:56, 5年前 , 10F
級，但史來姆被打光後
03/13 05:56, 10F
→
03/13 05:57, 5年前 , 11F
只剩魔王打，然後你去怪原本的那些人打不動魔王，
03/13 05:57, 11F
→
03/13 05:57, 5年前 , 12F
怎不想你原本就是等級a
03/13 05:57, 12F
→
03/13 05:58, 5年前 , 13F
你就可以打了，失敗者只會找理由，成功者找成功的
03/13 05:58, 13F
→
03/13 05:58, 5年前 , 14F
辦法
03/13 05:58, 14F
推
03/13 06:00, 5年前 , 15F
老闆自己要評估風險吧，一開始風風光光的自己賺了名怎麼不說
03/13 06:00, 15F
→
03/13 06:00, 5年前 , 16F
？ 另外還要看老闆平常待人怎樣 如果待人很爛 那要員工體諒
03/13 06:00, 16F
→
03/13 06:00, 5年前 , 17F
你就說不過去了
03/13 06:00, 17F
→
03/13 06:00, 5年前 , 18F
花行銷買廣告就要員工共體實艱，那賺的時候就要分多一點啊
03/13 06:00, 18F
噓
03/13 06:38, 5年前 , 19F
那表示你的心態也是受雇者
03/13 06:38, 19F
推
03/13 06:48, 5年前 , 20F
這個新聞讓我決定以後就是 3 選 1，要嗎有機會就撐著給
03/13 06:48, 20F
→
03/13 06:48, 5年前 , 21F
全薪，要嘛就直接收攤再另起爐灶
03/13 06:48, 21F
→
03/13 06:49, 5年前 , 22F
共體時艱=下下策，除非所有員工主動來要求
03/13 06:49, 22F
收攤再另起，重新投入的固定成本上千萬的耶，這口袋沒一定深度很困難 要員工主動要求很困難，大家只會覺得這是老闆該扛的 但不當壞人，老闆也扛不住的啊啊
→
03/13 09:49, 5年前 , 23F
每天營額成本就十幾萬，一個月得虧幾百萬，還是沒看到
03/13 09:49, 23F
→
03/13 09:50, 5年前 , 24F
底。這不是小虧損… 收掉會比較好嗎…
03/13 09:50, 24F
※ 編輯: Vestin123 (114.41.54.230 臺灣), 03/13/2021 09:53:31
→
03/13 10:51, 5年前 , 25F
人力縮編吧
03/13 10:51, 25F
→
03/13 11:02, 5年前 , 26F
新聞最後就是老闆給退休+遣散費60萬3個人分然後請新人
03/13 11:02, 26F
→
03/13 11:03, 5年前 , 27F
搞不好這樣對老闆更划算
03/13 11:03, 27F
推
03/13 11:15, 5年前 , 28F
賺大錢的時候有分紅十幾萬嗎？ 當老板就要承擔風險
03/13 11:15, 28F
噓
03/13 11:49, 5年前 , 29F
講得賺錢有分紅似的
03/13 11:49, 29F
→
03/13 14:35, 5年前 , 30F
照勞基法就是除非勞工同意，不然不能片面減薪
03/13 14:35, 30F
推
03/13 15:26, 5年前 , 31F
做餐飲悲哀就這樣 明明生意好 你真沒賺錢 說出來也沒人信
03/13 15:26, 31F
推
03/13 16:50, 5年前 , 32F
不就同意減薪或是拿資遣費走人二選一而已，有啥好翻桌
03/13 16:50, 32F
→
03/13 20:18, 5年前 , 33F
台灣還能開門營業就不錯了，不見全世界大國封城倒掉一
03/13 20:18, 33F
→
03/13 20:18, 5年前 , 34F
大堆嗎？還不乏剛開業就碰到疫情倒閉。
03/13 20:18, 34F
推
03/13 20:35, 5年前 , 35F
員工可以領資遣走人，但是翻桌太超過。話說賺了70年，
03/13 20:35, 35F
→
03/13 20:35, 5年前 , 36F
虧損1年就說撐不下去？可以先欠薪，直接打折的確令人
03/13 20:35, 36F
→
03/13 20:35, 5年前 , 37F
不爽
03/13 20:35, 37F
噓
03/13 20:44, 5年前 , 38F
我自己開店當老闆我也沒覺得員工有必要要跟我共體時艱
03/13 20:44, 38F
→
03/13 20:45, 5年前 , 39F
該付的錢當我負擔不起的時候我就是付我該付的錢請他們
03/13 20:45, 39F
→
03/13 20:45, 5年前 , 40F
走人 就這麼簡單而已 憑什麼要員工一起和我共體時艱?
03/13 20:45, 40F
→
03/13 20:45, 5年前 , 41F
講難聽一點我生意很好得時候一個月賺不少 他們有加薪
03/13 20:45, 41F
→
03/13 20:46, 5年前 , 42F
但是加薪的數字遠比不上這間店幫我賺到的 同樣標準 員
03/13 20:46, 42F
→
03/13 20:46, 5年前 , 43F
工們也不需要為了我而犧牲他們該有的薪資
03/13 20:46, 43F
推
03/13 20:55, 5年前 , 44F
其實原po你是對的，有些回文才比較像受雇者
03/13 20:55, 44F
推
03/13 21:51, 5年前 , 45F
分紅給的再多 永遠都不夠 都是老闆賺的 不是我的
03/13 21:51, 45F
噓
03/13 22:35, 5年前 , 46F
承擔風險本來就是創業者的責任
03/13 22:35, 46F
推
03/13 22:39, 5年前 , 47F
自己也是開餐廳的 我覺得如果餐廳正常都沒什麼大違法
03/13 22:39, 47F
→
03/13 22:39, 5年前 , 48F
這沒什麼該受譴責的吧
03/13 22:39, 48F
→
03/13 22:40, 5年前 , 49F
基本上公司營收好 分紅一定變多啊 如果這公司以前很賺
03/13 22:40, 49F
→
03/13 22:40, 5年前 , 50F
都沒在分紅
03/13 22:40, 50F
→
03/13 22:40, 5年前 , 51F
員工早就跑光了 最好現在才要跑 又不是腿軟
03/13 22:40, 51F
→
03/13 22:41, 5年前 , 52F
反過來如果這種時候才要抗議 就代表因為以前給很多 突然
03/13 22:41, 52F
→
03/13 22:41, 5年前 , 53F
要砍
03/13 22:41, 53F
→
03/13 22:41, 5年前 , 54F
員工才會不滿意
03/13 22:41, 54F
推
03/13 23:08, 5年前 , 55F
可以凹凹看員工 不行的話也沒虧
03/13 23:08, 55F
推
03/14 20:13, 5年前 , 56F
不過份..這時候要請員工當義工
03/14 20:13, 56F
→
03/14 20:13, 5年前 , 57F
請供應商免費提供食材
03/14 20:13, 57F
→
03/14 20:13, 5年前 , 58F
請房東免租金
03/14 20:13, 58F
→
03/14 20:14, 5年前 , 59F
請政府請大家都來你的店消費
03/14 20:14, 59F
→
03/14 20:14, 5年前 , 60F
這樣才對
03/14 20:14, 60F
→
03/14 20:15, 5年前 , 61F
大家都是老闆
03/14 20:15, 61F
→
03/14 20:15, 5年前 , 62F
我想大家都覺得應該這樣才對
03/14 20:15, 62F
推
03/15 11:41, 5年前 , 63F
就單純利益問題 每個人做自己最有利的選擇 船要沉了
03/15 11:41, 63F
→
03/15 11:42, 5年前 , 64F
員工跳船 老闆想要再賭一下
03/15 11:42, 64F
推
03/15 14:15, 5年前 , 65F
員工不會管你賺不賺錢，他們只觀注自己拿到多少錢，所以有
03/15 14:15, 65F
→
03/15 14:15, 5年前 , 66F
的公司會讓員工出小股，有入股有獎金，沒入股領本薪
03/15 14:15, 66F
‣ 更多 Vestin123 的文章
文章代碼(AID): #1WIx8JyI (toberich)
toberich 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 Vestin123 的文章
文章代碼(AID): #1WIx8JyI (toberich)