Re: [閒聊] 銀翼八折薪,廚師翻桌的新聞

看板toberich (創業)作者 (hi)時間5年前 (2021/03/13 17:26), 5年前編輯推噓6(6013)
留言19則, 7人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《Vestin123 (維斯丁)》之銘言: : 看到這個新聞,我跟大多數人的想法不太一樣 因為大多數人不是老闆 : https://www.youtube.com/watch?v=7Czpu8xF7ek
: 也許是因為我也是創業者,回覆的大多是受僱者。 : 想了解一下各位創業者的想法。 這個版哦 我很懷疑現在還在看板的 是想討論經營問題的老闆多還是來嗆人發洩的員工多.... : 之前沒聽過這間餐廳,單純就看到的訊息討論 : 千萬級餐廳掉到剩一百萬(新聞說的) : 加上中間有停業/疫情又延燒了一年 : 請求員工共體時艱打八折… 很過份嗎? : 我自己今年也是遇到重創,本來獎金發很高 : 今年縮水也是受到反彈… : 但因為不這麼做,實在撐不住 : 貸款又下了很多行銷/廣告, : 人力不敢增加,業績好像不錯 : 其實真的沒什麼賺錢 (員工不會相信) : 真的是滿肚苦水,所以看到這新聞算蠻有感的 : 不過下面回文一面倒在罵老闆 : 想聽聽大家的想法,看我是不是異類… 你不是異類,因為現實生活中老闆就是少! 我跟勞動部打過幾次的交道 心得就是不用跟員工客氣 因為員工跟勞動部也沒在跟你客氣的 而且完全沒在跟你講道理 我現在就是全部按照勞基法來 該給薪給薪,該放假放假, 到了該資遣的時候,就按年資錢給一給 預告期算一下,時間到就滾蛋 核心員工高獎金高分紅留住,其他人就當免洗的 該扔就扔千萬不要心軟 至於銀翼這個案子,是真的很難 因為餐飲業廚師算是核心員工,不是可以說砍就砍的人 廚師在廚房的地位,跟外科醫生在手術室一樣 就是無人可以忤逆的神,所以敢當面翻老闆的桌 說實在這種員工我認為是忍痛都要請走 你做餐飲沒辦法控制廚師,還是換個行業別吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.162.240 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1615627578.A.06A.html ※ 編輯: jamo (114.34.162.240 臺灣), 03/13/2021 17:27:32

03/13 18:17, 5年前 , 1F
餐飲業真的很容易被廚師控制QQ
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03/13 18:29, 5年前 , 2F
餐飲業應該是除了本身是大廚的老闆~ 一般應該都很難
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03/13 18:30, 5年前 , 3F
控制住大廚,尤其生意好,大廚容易覺得自己功勞(當然不
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可否定)
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但蠻常過度膨脹
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03/13 20:38, 5年前 , 6F
有些店換了廚師就走味,徒留名氣撐著。所以核心技能還
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是老闆要自己掌握啊
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之前也聽過代購小幫手,把整套學,完自立門戶打對台
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03/13 20:57, 5年前 , 9F
原文底下感覺就一堆員工在嗆.....說個認真的,老闆就
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是確定公司能活下來。剩下的都是次要條件
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03/14 11:05, 5年前 , 11F
大家說現在吃的品質變的很普普通通,老客戶也不太
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03/14 11:05, 5年前 , 12F
回去,我們繼續看下去
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03/14 11:06, 5年前 , 13F
臺北餐廳也從來沒少過啊
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03/14 13:45, 5年前 , 14F
很多餐飲老闆就算現在不會親自下場 以前就是廚師底
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請來的主廚有些都是以前在同一個廚房奮鬥過的
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03/14 13:45, 5年前 , 16F
這樣才好溝通也比較熟悉彼此合作方式
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03/15 21:08, 5年前 , 17F
按照勞基法走了。勞基法員工很少考慮老闆的。沒按照勞基
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03/15 21:08, 5年前 , 18F
法的老闆容易被員工反咬還不好管理。吃過一次虧都按照勞
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03/15 21:08, 5年前 , 19F
基法了。雖然有的人真的超爛的。沒辦法
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文章代碼(AID): #1WJ8Kw1g (toberich)
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