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Re: [閒聊] 大家怎麼找得力助手(特助)的

看板toberich (創業)作者 (橫行霸道‧豬仔56)時間4年前 (2021/06/20 18:58), 編輯推噓7(7推 0噓 9→)
留言16則, 4人參與, 4年前最新討論串2/3 (看更多)
很多老闆都有跟你一樣的需求，有個朋友之前嘗試找過名校商碩士新鮮人來當自己的特 助，聽他分享爽度真的蠻高的，前面幾個月花時間帶他熟悉公司跟產業，溝通雙方觀念 ，後面就可以一直丟東西給他，業務專案、行銷、管理系統等等，想到什麼跟他討論一 下就能提個實際的架構出來，執行專案也是由他來主持，重要客戶前面自己交際一下後 面執行就交給他，看頭看尾有問題再討論一下就行，可惜做了幾年就被老爸叫回去接班 ，年薪翻倍畫了一堆大餅也留不住，這個朋友本身公司也不小營業額有10位數，還是留 不住人，當初應該是想進來學經驗準備回去接班，否則名校商碩應該都只會去外商或上 市大企業。 一般中小企業要請的到這樣的人才很難，留的住更難，比較實際的是找一個工作態度負 責腦袋機靈的員工，自己手把手培訓教導觀念，薪水也要隨著能力調整，才有機會長久 ，不過遇到有能力野心大的員工，要留住也是難，給的待遇能比野心還大嗎？還是不要 期待中小企業有這種像老闆一樣的超人型員工，請一堆負責的普通員工，讓他們做好自 己責任範圍的事情，表現不錯升上來做主管，一步步培養基層戰力比較實在。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.129.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1624186720.A.1A0.html
推
06/20 19:23, 4年前 , 1F
沒錯，中小企業根本找不到這樣的人來上班
06/20 19:23, 1F
→
06/20 19:23, 4年前 , 2F
我也找了好幾年，找不到
06/20 19:23, 2F
推
06/20 19:27, 4年前 , 3F
月薪開50萬也找不到，基本上月薪開8萬以上就會來一堆
06/20 19:27, 3F
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06/20 19:27, 4年前 , 4F
妖魔鬼怪來碰運氣的，浪費時間而已
06/20 19:27, 4F
→
06/20 19:28, 4年前 , 5F
能力好的跑單業務，一個月賺我100萬獎金很簡單，但他
06/20 19:28, 5F
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06/20 19:28, 4年前 , 6F
不會來我這邊上班的
06/20 19:28, 6F
推
06/20 19:29, 4年前 , 7F
但他們會很想去知名大企業當董事長特助，執行百億專案
06/20 19:29, 7F
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06/20 19:29, 4年前 , 8F
，
06/20 19:29, 8F
推
06/20 20:22, 4年前 , 9F
如果我還在上班也是這樣啊
06/20 20:22, 9F
推
06/20 20:45, 4年前 , 10F
月薪開高真的很多妖魔鬼怪.....到底為什麼
06/20 20:45, 10F
推
06/20 21:24, 4年前 , 11F
因為沒有人會自認能力不足
06/20 21:24, 11F
推
06/20 22:51, 4年前 , 12F
對中小企業來說，找人真的很吃運氣，特別人少容錯率真的
06/20 22:51, 12F
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06/20 22:51, 4年前 , 13F
超低，而且通常不是錢的問題，幾個月薪水還沒什麼，最麻
06/20 22:51, 13F
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06/20 22:51, 4年前 , 14F
煩是來回消耗時間的問題…畢竟生意機會是不等人的。
06/20 22:51, 14F
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06/20 22:51, 4年前 , 15F
最近我的夥伴就在提養兵千日的重要性，我們打算疫情緩解
06/20 22:51, 15F
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06/20 22:51, 4年前 , 16F
就開始找人，避免下個計畫要執行時還在練兵QQ
06/20 22:51, 16F
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