討論串[分享] 工讀生臨時辭職
共 10 篇文章

推噓4(4推 0噓 7→)留言11則,0人參與, 最新作者desen (要美滿的完成每一件事情)時間13年前 (2011/06/29 18:45), 編輯資訊
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Jamo大...你說請正職就不會臨時不來!?? 你確定??. 重大的店務應該要平均分攤,. 但應該要做好備援的人手在,. 萬一任何一位臨時不在,才好做替補的角色,. 通常這人選為老闆自己下來補位!!. 公司要如何長久營運,端賴員工向心力,. 而不是分正職跟工讀生!!. 這種心態大錯特錯!!. 工作性

推噓0(1推 1噓 3→)留言5則,0人參與, 最新作者jamo (hi)時間13年前 (2011/06/29 22:34), 編輯資訊
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如果老闆請的正職都會請到臨時不來. 這老闆說真的還滿失敗的..... 這話講的太高調了. 甚麼叫工讀生?. 工-讀-生,有工有讀,店務在他人生的 priority 排到幾條街之後了. 正職,你這份 job 在他的人生中,priority 應該在很前面. 如果你的正職不把你這份工作當一回事. 也在跟工

推噓6(6推 0噓 11→)留言17則,0人參與, 最新作者feelingdupom (重返26歲的人生~)時間13年前 (2011/06/30 08:43), 編輯資訊
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各位好. 分享一個不管是老闆還是員工都會有的迷思. 在職場版會看到一堆員工覺得"老闆應該...". 老闆應該...加班有加班費(這很常見,我也覺得). 老闆應該...面試時工作要講清楚,不要來工作後又叫我做這個做那個. 老闆應該...教我應該要知道的,我是新鮮人當然什麼都不會. 老闆應該...錄取新
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推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 最新作者desen (要美滿的完成每一件事情)時間13年前 (2011/06/30 12:50), 編輯資訊
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完全不高調阿!. 現在是就事論事,如果工讀生對這份工作態度如此差~. 做什麼像什麼! 如果不能尊重自己的工作,那就不該請!!. 店務充其量也是日常工作的一種,困難度低的何以不能交給工讀生做?. 員工私人雜事太多,請假理由百百種,不分正職或工讀生!. 這類就不能歸類到公司的錯了吧!. 我曾經就有此經驗
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推噓3(3推 0噓 1→)留言4則,0人參與, 最新作者daimond (哎)時間13年前 (2011/06/30 15:32), 編輯資訊
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說得很好 我的經驗如下分享一下。. 工讀生確實很難管理,但掌握到一些要訣可以減少一些麻煩,工讀生重視的是工作情緒,薪資其次,她爽就會想要工作,不爽就會想離開,了解這個問題就輕鬆很多:. 1. 什麼樣的薪水請到什麼樣的工讀生 (我店內員工只要通過訓練都是120起跳). 2. 讓工讀生有成就感 (透過工
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