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討論串[問題] 如何避免公司稀釋員工股份
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Re: [問題] 如何避免公司稀釋員工股份
推噓6(6推 0噓 7→)留言13則，0人參與, 最新作者psycho1199 (可憐戀花再會啦!)時間15年前 (2011/07/28 10:37), 編輯資訊
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新公司相對之下 在不大穩定與需要人才培育下 積極的釋出股份. 希望留住人才..當然啦 對大股來說 就放個0.幾%給他們想留的人. 絕對不會是釋出20%給單一員工認股... '當年我就是那個握有0.4%的人.. 第二段 在公司穩定 賺錢之後. 大股就開始想 我穩定了. 我何必要放股利給你. 我付你薪水
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[問題] 如何避免公司稀釋員工股份
推噓12(12推 0噓 11→)留言23則，0人參與, 最新作者elfria (elfria)時間15年前 (2011/07/28 01:22), 編輯資訊
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我剛面試錄取一家新創公司. 由於是新創的公司, 相對來說現金沒有這麼優厚. 也不夠去高薪聘請資深工程師. 於是我們就協調好.... 底薪我拿45K, 剩下的部份是以發股票的方式來給薪. 股票的價格則是以最近一次增資的股價來計算, 折底剩下的薪水. 這個方式其實還滿合理的.... 但是, 現在我比較擔
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