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討論串[問題] 可以不用付資遣費嗎？
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Re: [問題] 可以不用付資遣費嗎？
推噓-1(0推 1噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者forself (無所得、故有)時間14年前 (2012/04/06 21:32), 編輯資訊
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民法 用公司資源從事私人事務--不當得利. 其它因為不知道你們工作契約怎麼訂，所以不敢講一定符合甚麼。. 刑342背信 為他人處理事務，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益，. 而為違背其任務之行為，致生損害於本人之財產或其他利益者，處五年以. 下有期徒刑、拘役或科或併科一千元以下罰金。.
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#1
[問題] 可以不用付資遣費嗎？
推噓4(4推 0噓 9→)留言13則，0人參與, 最新作者ycp459 (悅橙藥局客服)時間14年前 (2012/04/04 11:28), 編輯資訊
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勞基法12條:. （雇主無須預告即得終止勞動契約之情形）. 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：. 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。. 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。. 三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，
(還有753個字)
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