Re: [問題] 可以不用付資遣費嗎？

看板toberich (創業)作者forself (無所得、故有)時間14年前 (2012/04/06 21:32)推噓-1(0推 1噓 2→)

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※ 引述《ycp459 (悅橙藥局客服)》之銘言： : 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之 : 行為者。 : 我的店裡請的員工現在的情況就是如下: : 1.許多熟客陸續有跟我反應應對態度非常不好的問題,同業學長來電調貨或者詢問,直接 : 說我不在,打手機給他或者我很忙,不要打來,然後沒掛好,我學長說他根本只是跟朋友 : 聊天...這有人證民法用公司資源從事私人事務--不當得利其它因為不知道你們工作契約怎麼訂，所以不敢講一定符合甚麼。 : 2.私底下遞印有自己手機的名片,並跟客人說,我會算比我們老闆更便宜給你,我們老闆很 : 不會做生意...人證物證接有刑342背信為他人處理事務，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益，而為違背其任務之行為，致生損害於本人之財產或其他利益者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科一千元以下罰金。前項之未遂犯罰之。不過這條舉證比較困難....要你的客戶願意為你得罪他，成功率才會高 : 3.如果我老婆下來關店,三不五時就在抱怨我的不是,甚至常常做到人身攻擊只有你老婆在，很難算重大侮辱(因為根本不是公然)，哪怕祖宗18代都被問候完但有第三人在，那就有可能符合，雖然「重大侮辱」不等同刑法的「公然侮辱」但民法精神在「回復原狀」，也就是補償你因此所受的損失這玩意難舉證的程度不下於要他證明你因此人辱罵而得利 : 4.在他上班期間,我接的客人,照道理要不要入他的業績,看我心情,一開始我也會給他,但 : 自從他開始抱怨一堆有的沒的,我就在也沒給他了,但他就一直要求他上的班,不是他介 : 紹的業績還是他的看契約怎麼寫，契約沒寫的話老實說我覺得這不過份，不然很多行業若老闆坐櫃台員工業績都算0？ : 5.在業務間無故造謠,說我們週轉有問題,需要跟銀行貸款,問題是根本沒這回事,反而是他 : 自己要我幫他問玉山的貸款跟辦信用卡要借錢這才是重點刑310 意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。散布文字、圖畫犯前項之罪者，處二年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金。對於所誹謗之事，能證明其為真實者，不罰。但涉於私德而與公共利益無關者，不在此限。刑313 散布流言或以詐術損害他人之信用者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科一千元以下罰金。刑342 為他人處理事務，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益，而為違背其任務之行為，致生損害於本人之財產或其他利益者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科一千元以下罰金。前項之未遂犯罰之。其實民法還有其他可能適用的法條但刑法實務上用起威懾感大多了 : 6.上班從第一天到現在幾乎都是遲到,最近跟我老婆說,他是故意遲到為了不想看到我跟他 : 上班適用勞基法第11條 : 請問這些問題有符合勞基法第十二條第二項的規定嗎？感謝大家的幫忙喔!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.71.81.55 ※ 編輯: forself 來自: 219.71.81.55 (04/06 21:38)