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討論串[問題] 如何避免員工不告而別的好方法?
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Re: [問題] 如何避免員工不告而別的好方法?
推噓5(8推 3噓 16→)留言27則，0人參與, 最新作者tknekimo (小布)時間13年前 (2013/03/26 18:22), 編輯資訊
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可以先分析臨時離職原因. 1.跳槽. 2.天生就是不負責任的料. 3.家裡出事. 4.蓄意的. 如果真的很用心對待. 大部分應該都是跳槽. 很多公司面試都會希望趕快上班. 如果遇到好的工作機會. 大部分的人即使有簽約. 但大都會跟面試的公司說. 可以立即上班. 就容易造成臨時離職的問題. 而且大多數
(還有187個字)
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[問題] 如何避免員工不告而別的好方法?
推噓17(18推 1噓 26→)留言45則，0人參與, 最新作者iami1002 (DTT)時間13年前 (2013/03/26 12:42), 編輯資訊
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員工離職的原因百百種. 雖然帶人要帶心,. 薪水給好一點,福利給好一點,對員工態度好一點. 都是我們目前一直在努力的目標. 但傳統產業找人不好找,找到人訓練好了,. 直接跟你說只能做到這一兩天,真的很傻眼. 雖然工作條約上有明說離職前一個月需告知. 但遇到這種說走就想走的,請問板上的創業前輩. 都是
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