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討論串[問題] 辦公室小姐態度
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#4
Re: [問題] 辦公室小姐態度
推噓0(1推 1噓 4→)留言6則，0人參與, 最新作者kevinjl (無神論者-無神得自由)時間12年前 (2013/10/02 04:54), 編輯資訊
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這點很疑惑. 難道是計時人員嗎？. 如果給月薪，員工怎麼能感受到你給九小時薪水？. 而且如果你宣稱給員工9小時薪水，是違法的. 根據勞基法，你要給9又1/3小時的薪水才行，超過8小時要算加班費. 或許閣下的觀念要配合勞基法改一下。. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From
#3
Re: [問題] 辦公室小姐態度
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者jamo (hi)時間12年前 (2013/10/01 14:33), 編輯資訊
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我是覺得事情如果有做好,員工怎麼做其實可以不用太在意. 態度的部分可以要求,櫃檯就按 7-11 那種歡迎光臨的 sop. 行政的話只好板起臉兇個一兩次讓他知道開玩笑歸開玩笑. 公事沒有開玩笑的空間. 要我就直接立規定不依照 SOP 下去點貨的話. 有任何貨損一律扣薪水,或者扣獎金,依勞基法調整(講話
#2
Re: [問題] 辦公室小姐態度
推噓1(1推 0噓 10→)留言11則，0人參與, 最新作者daimond (天荒地老)時間12年前 (2013/09/30 14:58), 編輯資訊
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如果你確定溝通無效 而且新資福利方面 都沒有對不起她. 那就沒別的方法. 1. 刁難他. 2. 塞一堆他無法勝任的工作給他. 3. 定他 作不好就罵 罵到他顏面無光 最好在別人面前罵 必要的話就羞辱他. 不過中午休息時間 他想要幹嘛 不要去管人家 他把睡覺的時間拿來上網. 是合理的 不是嗎？. 如果
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#1
[問題] 辦公室小姐態度
推噓11(12推 1噓 5→)留言18則，0人參與, 最新作者a29025376 (L.B.J)時間12年前 (2013/09/30 12:02), 編輯資訊
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想請問辦公室小姐 (約40~50歲). 剛開始來的時候都乖乖的. 之後久了就開始皮了. 不只態度對客人或是老板越來越差之外. 常常也是很懶惰 叮嚀她該做的事情都沒做到. 例如點貨 應該要下去點 然後輸入到電腦裡面. 他確站在辦公室往倉庫那邊看. (貨剛到都會放到倉庫外面 等堆高機堆進去). 他說他這
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