[問題] 辦公室小姐態度

看板toberich (創業)作者 (L.B.J)時間12年前 (2013/09/30 12:02), 編輯推噓11(1215)
留言18則, 13人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
想請問辦公室小姐 (約40~50歲) 剛開始來的時候都乖乖的 之後久了就開始皮了 不只態度對客人或是老板越來越差之外 常常也是很懶惰 叮嚀她該做的事情都沒做到 例如點貨 應該要下去點 然後輸入到電腦裡面 他確站在辦公室往倉庫那邊看 (貨剛到都會放到倉庫外面 等堆高機堆進去) 他說他這樣看就能點貨了 很扯 開會也叮嚀過很多次了 然後午休時間都有提供那一小時薪水 他們其實也不用作什麼事情 幾乎都在聊天吃飯跟上網 有想說改成中午沒有薪水 大家就是都休息 (中午也幾乎沒有電話會打進來) 小姐們又會跳起來 我是想說午休給你們薪水沒有關係 但是至少不要一直上網 因為這一小時還是算薪水在上班的 至少也要做點事情 感覺就很擺爛 整天晃來晃去的~ 面對這種員工還有什麼方法嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.29.187.163

09/30 12:53, , 1F
不適任即淘汰
09/30 12:53, 1F
當然也是想淘汰,但是要用資遣嗎? 有沒有其他好方法..

09/30 13:36, , 2F
午休給薪的意思是貴公司含午休時間只有八小時嗎?
09/30 13:36, 2F
上班時間8:30~17:30 午休就是12:00~13:00這段期間 有給一小時的上班費

09/30 13:41, , 3F
所以一天給九小時薪水嗎?不好意思因為我沒看過有人這樣算
09/30 13:41, 3F

09/30 13:41, , 4F
多了解一下
09/30 13:41, 4F
是的 沒錯給九小時

09/30 13:43, , 5F
一般午休都沒有計薪的...時間也都是自由的
09/30 13:43, 5F
以前是想說給員工福利..不過越來越散漫了 ※ 編輯: a29025376 來自: 163.29.187.163 (09/30 13:46)

09/30 14:07, , 6F
下次貨就中間堆空心的,她點會出問題。 然後告戒她做事
09/30 14:07, 6F

09/30 15:03, , 7F
午休一般沒給薪水,但若給薪水不就打算當福利了嗎
09/30 15:03, 7F

09/30 15:04, , 8F
如果午休又要做事,那就不能算是午休了
09/30 15:04, 8F

09/30 15:10, , 9F
推樓上。午休就是午休,給的搥心肝的話,別給就好了。
09/30 15:10, 9F

09/30 16:56, , 10F
遣散費真的沒有多少錢,我的習慣是講清楚理由,直接遣散對
09/30 16:56, 10F

09/30 16:57, , 11F
大家都好,以後員工也比較清楚公司的要求
09/30 16:57, 11F

09/30 21:30, , 12F
為什麼我印象中午休是正常要算薪水,是勞基法規定?
09/30 21:30, 12F

09/30 21:41, , 13F
午休如要求員工待命是需要薪水沒錯 但不需待命則否
09/30 21:41, 13F

09/30 21:41, , 14F
勞基法只規定要工作4小時要休息30分鐘
09/30 21:41, 14F

10/01 09:12, , 15F
午休不能做自己的事還叫午休嗎?
10/01 09:12, 15F

10/01 16:54, , 16F
沒聽說過午休還要工作的
10/01 16:54, 16F

10/01 19:06, , 17F
午"休" 欸 不覺得她做自己的事有什麼關係
10/01 19:06, 17F

10/03 00:56, , 18F
都說是午休了,還要做事哦
10/03 00:56, 18F
文章代碼(AID): #1IIFVTa3 (toberich)
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