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[ toberich ]
討論串[分享]你給員工吃肉，你將迎來一群狼！
共 19 篇文章
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商業司登記並沒有不見，是從新北市轉到台南了，所以要從台南找，找不到可以讓我知道，因為我好像剛繳完營業稅，我必須要確認自己沒有被詐騙集團騙走辛苦錢。. 工作室還是工作室，但我會是另外一間新公司的負責人，資本額沒有很高，所以也沒有很想要拿這個來聊。. 但資本額這個東西對於行號沒有什麼意義，因為獨資是 "
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=============================================================================各位大大好，爬了一堆文，分享一下想法. 相信各位創業的前輩們一定知道2個重點. 1.留住人才. 2.收支平衡>0. 在我看來，胖東來經營人力資源的
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小妹公司在這方面當過很多次潘仔. 說出來還請各位先進不要笑話. 1.直接將應徵者的期望待遇加40%上去. 想讓他無後顧之憂 結果表現普普 無法完成基本工作. 2.主管職工作能力不佳. 不及領他1/3薪水的員工厲害. 3.給實習生雙倍薪資 進行訓練與培養. 到頭來抱怨薪水太差 還搞一堆飛機浪費彼此時間
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原文我看起來只是分享一個觀念而已. 老闆讓員工吃虧，員工就讓客戶吃虧，客戶就讓老闆吃虧. 認同? 不認同?. 可以用25000 請的人、誰會花26000 、不就是被當潘仔. 可以用24000 就請的到、還會被當成厲害的老闆。. 原文分享的公司、有沒有其它的管理手法、誰也不知道. 不過就算是告訴大家方
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這文章真的讓我哭了。. 以人為本。. 未來如果我開公司，也會以於東來的思考看齊。. 讓員工懂生活。. 看版友們筆戰. 我補充些好了. 於東來不只是「薪資」高於其他企業。. 各位不必一直在薪資上著墨. 錢--. 只是滿足物質跟生活的基本要素而已. 還要教導何其使用！. 我看過太多有錢人，他們真的只是有
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