看板 [ toberich ]
討論串[分享]你給員工吃肉，你將迎來一群狼！
共 19 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
2
3
4
下一頁
尾頁
#4
Re: [分享]你給員工吃肉，你將迎來一群狼！
推噓3(3推 0噓 17→)留言20則，0人參與, 最新作者olctw (olc.tw)時間12年前 (2014/01/24 23:29), 編輯資訊
0
0
2
內容預覽:
事實上也的確是誰都能夠當老闆，就看要不要承擔風險而已. 有裁不掉的例子嗎？我看到的很多都是資委會偶爾 "重罰" 個幾萬塊，也只看過被裁掉的員工求救無門，好像還沒看到哪間公司有這麼特別的例子（以台灣來說）. 這個故事在台灣有個很簡單的例子，有沒有人覺得 costco 基本上員工素質都高過一般大賣場？這
(還有366個字)
#3
Re: [分享]你給員工吃肉，你將迎來一群狼！
推噓4(4推 0噓 7→)留言11則，0人參與, 最新作者gcity (米堆)時間12年前 (2014/01/23 14:03), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
王品...... 以我對隔壁王品西堤跟聚的了解..... 他們的員工70%以上是最低薪資..... 不是給員工吃肉..... 他們是讓狼吃肉...去管理羊群...... --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 114.44.176.174.
#2
Re: [分享]你給員工吃肉，你將迎來一群狼！
推噓5(6推 1噓 10→)留言17則，0人參與, 最新作者jamo (hi)時間12年前 (2014/01/23 10:39), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
如果加薪就可以解決管理問題,誰都能當老闆了. 問題在於加了薪. 1:員工能力不足怎麼辦. 2:員工打混摸魚怎麼辦. 前者需要果敢裁員,但按照勞基法勞動合同法. 你要裁員成本很高而且社會觀感不佳. 有時候還經常裁不掉. 後者你需要一套很夠力的評估機制. 這又是一大難題!. 解決不了這兩個問題,一切都是
#1
[分享]你給員工吃肉，你將迎來一群狼！
推噓6(8推 2噓 14→)留言24則，0人參與, 最新作者olctw (olc.tw)時間12年前 (2014/01/22 23:33), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
你給你員工吃草，你將迎來一群羊！你給你員工吃肉，你將迎來一群狼！. 值得領導們的深思！ 為何工資最高的時候成本最低？！！！ 老闆的第一要義就是複製出像自己一樣操心的人！ 傑克‧韋爾奇說，工資最高的時候成本最低。為什麼這麼說呢？因為我們只考慮到會計成本，沒有考慮到機會成本，沒有考慮到人的成本。 企業基
(還有5165個字)
首頁
上一頁
1
2
3
4
下一頁
尾頁