Re: [分享]你給員工吃肉,你將迎來一群狼!

看板toberich (創業)作者 (米堆)時間12年前 (2014/01/23 14:03), 編輯推噓4(407)
留言11則, 5人參與, 最新討論串3/19 (看更多)
王品..... 以我對隔壁王品西堤跟聚的了解.... 他們的員工70%以上是最低薪資.... 不是給員工吃肉.... 他們是讓狼吃肉...去管理羊群..... ※ 引述《jamo (hi)》之銘言: : 如果加薪就可以解決管理問題,誰都能當老闆了 : 問題在於加了薪 : 1:員工能力不足怎麼辦 : 2:員工打混摸魚怎麼辦 : 前者需要果敢裁員,但按照勞基法勞動合同法 : 你要裁員成本很高而且社會觀感不佳 : 有時候還經常裁不掉 : 後者你需要一套很夠力的評估機制 : 這又是一大難題! : 解決不了這兩個問題,一切都是白談 : 台灣有個類似的企業就是王品集團 : 但它是採用員工入股制度,把績效跟收入綁在一起也不是無腦加薪 : 有些東西看看很美,但人性上操作起來就不是那麼一回事~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.44.176.174

01/23 14:52, , 1F
是這樣沒錯呀
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01/23 14:52, , 2F
然後三不五時發業配文
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01/23 18:20, , 3F
同意XD
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01/23 20:34, , 4F
本身從事餐飲 認同! 但不得不承認那是個好方法XD
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01/23 20:35, , 5F
用一個大家都看得到的餌 好像給一個夢一樣
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哪天升上去就是我的了!
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這只證明了~狼也是要讓他餓著餓著...才會嗜血
01/24 09:37, 7F

01/24 13:57, , 8F
水果等早就報過基層員工低薪的問題 提王品就引喻失義了
01/24 13:57, 8F

01/24 13:58, , 9F
板上不少餐飲業的老闆搞不好薪水都比他們好
01/24 13:58, 9F

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王品完全是階層化管理 基層員工表現好也只是轉正職
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01/24 14:01, , 11F
要談績效加薪等你當上主管再說吧
01/24 14:01, 11F
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