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討論串[閒聊] 各位有收到辭呈了嗎？
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#3
Re: [閒聊] 各位有收到辭呈了嗎？
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者Attui (來打場LOL吧～)時間12年前 (2014/02/18 21:59), 編輯資訊
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帶人要會帶心. 員工認同你. 他就會用你的角度想. 員工不認同你. 他就會擺爛. 帶心不是靠薪水 公司預算有限 不可能人人高薪. 要靠感覺跟交情. 當然一開始選人就要篩選 值得用的才留. --. SCV:基地被打了，快來人 探測器:基地被打了，快來人 工蟲:基地被打了，快來人槍兵:太多了，渡鴉快來幫
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#2
Re: [閒聊] 各位有收到辭呈了嗎？
推噓4(4推 0噓 3→)留言7則，0人參與, 最新作者chengcti (卡馬請出來面對!!)時間12年前 (2014/02/18 10:25), 編輯資訊
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老兄. 他只是兼職. 十天算客氣了. 難道要給三十天做交接?. 這表示他的工作很重要 重要到人很難找. 事情很難交接. 且. 他還沒給你做年假折抵. 公司在做人力調度的時候早就知道會有哪些狀況. 況且 景氣不好 公司沒辦法給員工任何的福利. 你認為 員工還要對公司多好?. 都減薪了? 再不溜 等裁員
(還有300個字)
#1
[閒聊] 各位有收到辭呈了嗎？
推噓22(26推 4噓 74→)留言104則，0人參與, 最新作者gentlwind (ㄉㄊ)時間12年前 (2014/02/17 23:13), 編輯資訊
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今天是過年後第二週，喝完春酒、玩過摸彩，我就收到一分辭呈了。. 本來這事業做的不好，減薪時也跟大家說「找得到更好工作，我會祝福你」。. 這位員工我也相信有能耐換個地點換個更高價位的工作，也不是氣他離職。. 這位算是兼職，所以我也沒有用獎金綁人。. 但是，他提出來的離職時間是月底。也就是10天後。竟然
(還有2800個字)
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