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[ toberich ]
討論串[分享] 老闆不在乎能力好不好，只在乎你能賺多少
共 5 篇文章
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這篇文章的想法就是一些老企業的實際流程. 企業越老，流程會越多，越呆，越死版。. 有的甚至死板到一萬塊的預算就要部門經理簽核，. 說真的，簽核就是一種責任，越多的簽核到最後就是. 不要簽最好，最好你也不要給我亂提案，出包了. 誰來扛？最好大家安安分份領薪水，照著公司. 目前能賺的商業模式繼續賺。.
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不太認同z大的看法. 大部份的企業,做任何活動,雖然口頭上是說"社會責任". 但大部份的目的,還是要回歸品牌經營與形象甚至是口碑的建立. 以您與提到的NIKE路跑. 就算參與的人不買NIKE,但NIKE只要能形塑一種生活模式,讓民眾與路跑中能想到. NIKE的一句話，一個產品，一個正向形象，這個活動
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不要抹煞創意構思. 迷失當初的理想和初衷. 大家都知道uniqlo在台營業額數字輸給本土網購. 但走出國際的還是uniqlo啊. 不然人家花大錢用侯佩岑跟周渝民是笨蛋？. 難道他們需要被檢討業績為何輸給本土網購？. 企業要賺錢這我完全認同. 分兩個層次. 一種是把賺錢擺優先. 一種是把企業形象擺優先
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圖文好讀版：http://goo.gl/dXG5Vw. 21世紀了，拋棄掉自我安慰的名言佳句，擺脫行銷的虛弱體質. 作者：邱煜庭(ASAP閃電購物網行銷總監). 「妳知道為什麼妳的提案會被打槍嗎？」我問著一臉挫敗的同事妹妹. 「因為會花到預算」她回答的一臉淡然. 學會算出提案價值. 『能夠讓人記住的
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