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[ toberich ]
討論串[閒聊] 老闆們怎麼看這次的罷工事件?
共 14 篇文章
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我想這個是跟生態有關,就好像普遍的人買東西時,價格會是第一優先考量一樣. 所以在買東西時都是先問A多少錢?B多少錢?AB有什麼差別,如果沒有特別的差異. 基本上會選價格低的,而非先問AB那一個好,不管價格先選好的. 因此,在薪資也是經營成本考慮下,在顧客(客戶)以價格為成交的優先考慮下. 控制成本(
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角度不同、職位不同看事情的角度就不同，. 當員工的當然希望公司待遇、福利愈高愈好、loading愈少愈好…等等. 當老闆的想的是如何維持公司運作、如何增加營業額，請員工只佔一小部分甚至無視，. 換個職位就換個腦袋以及想法. 在創業板當然是討論創業，創業初期甚至創業1~3年的小公司人事成本本來就是.
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有的時候我都會覺得台灣的老闆普遍想法都還蠻異於常人的，真的是非常非常非常特別. 正常的老闆應該要對自己的企業能提供給員工就業環境越好而感到更自豪才對. (畢竟你的企業給薪高、待遇好，不只有美名還會吸引更多人才想進來任職). 但是台灣的老闆都很愛搞『砂礫裡撿珍珠』這種把戲. 一開始開的薪資待遇給得很嚴
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其實很難討論華航，因為不會有民間公司是這樣的決策結構。. 我不知道剛剛上任的兩位董座總座有怎樣的能耐，但設身處地一下，. 若是我得去面對突襲罷工、每天流失好幾億，老闆以及老闆的老闆的老闆都表態要立即. 搞定，大概也只能對工會要求全盤接受了。反正，最大的五個民股合起來也只占5%，董. 事會全部都是官股
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