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[ toberich ]
討論串[閒聊] 老闆們怎麼看這次的罷工事件?
共 14 篇文章
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https://goo.gl/Y88Rnl. 之前寫了一篇網誌講華航罷工. 簡單總結一下. 我覺得與其說是勞資問題 不如說是資訊不對稱的問題. 管理層是否有做好溝通的工作?是否有負起該負的責任?. 會搞到罷工，如果我是投資人，或是股東. 一定先把執行長休了 (廣義來說我們真的都是股東). 有一本書叫
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針對INGNI的文做些回應。. 無特殊技能、可替代性高的勞動力，在市場上的議價能力本來就低，. 但這不意味著提供更好的勞動條件，提升不了服務水準。. 你提美國，我也提下好了，省得被笑土。. 以前待美國時，常去一間叫Wegmans的量販店，. 空間寬敞明亮，人與人間、人與空間的互動也顯得溫馨，. 服務
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其實是這樣 我們的長期受到矯情、理盲、濫情的教育. 比方說 每個人都很特別 職業不分貴賤之類. 事實上 人有分聰明跟愚蠢 職業有分好工作跟免洗工作. 像你說的都是免洗工作開低薪水 看表現再升. 免洗工作 做的再好 一樣是免洗工作. 除非公司規模夠大 或拓展夠快 有缺可以升. 如海底撈 可以從服務員做
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雖然這裡是老闆版 但做不好的資方 一樣要打它的臉 沒在包庇的. 我們有 "拒買林鳳營" "拒進OK便利店" 卻為何沒有 "拒搭華航"??. 無良資方 這不是相同嗎?. 而且為何要用民眾繳納的稅去買單上億. (臺灣民眾將埋單近3.85億元 新聞來源：http://goo.gl/3lrWqB). 如果拒
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看到這種拿國外某某企業來說嘴的我也只能呵呵笑. 不知道這些人是不是只在誠品翻翻成功學就出來嘴砲了. 首先你要看看你舉的所謂國外企業到底在幹啥. 做軟體、硬體、金融還是原物料. 每種產業的成本導向不一樣. 你今天賣個衣服，自助餐打個飯菜是需要有多高的能力?. 你要來比這種的應該拿國外速食店、咖啡店來比
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