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討論串[閒聊] 請問被員工背叛，有什麼方法可以解(律師經驗分享)
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Re: [閒聊] 請問被員工背叛，有什麼方法可以解(律師經驗分享)
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 5年前最新作者miniguava (森)時間5年前 (2020/08/08 18:30), 編輯資訊
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即使雙方是使用「承攬」和「合作」等形式簽約. 在法律上是僱傭還是承攬關係. 仍然要看工作內容是否具有「從屬性」而定. 如果認定屬僱傭，那就有勞基法的適用. 競業禁止的約定必須提供合理補償. 但如果不是僱傭關係，那就沒有勞基法適用. 換言之，雙方約定競業條款，即使沒有合理補償，也是合法的. 但以本件的
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#2
Re: [閒聊] 請問被員工背叛，有什麼方法可以解(律師經驗分享)
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 5年前最新作者unzap (甫)時間5年前 (2020/08/06 15:52), 編輯資訊
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像美甲、美髮這類個人服務業的業態. 通常都是以勞務承攬的非僱傭關係合作. 在這樣的情況下是不是就不適用競業條款了呢？. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.132.236 (臺灣). ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberic
#1
Re: [閒聊] 請問被員工背叛，有什麼方法可以解(律師經驗分享)
推噓7(7推 0噓 8→)留言15則，0人參與, 5年前最新作者Hanklaw (Hank)時間5年前 (2020/08/06 12:16), 編輯資訊
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一般這種狀況可在勞動契約中訂定「離職後競業禁止條款」來處理，但須注意競業禁止條. 款不能隨便訂，依法有條件限制(如下)，給版上各位參考。. 勞動基準法 第 9-1 條. 未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定：. 一、雇主有應受保護之正當營業利益。. 二、勞工擔任之職位或職務，能接觸
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