[教戰] 心理學
行為主義:
1.確定效應:
對門檻較低的確定收益CASE偏好多過於很可能得到的較大收益CASE
即使後者的統計性較高
2.奇幻思考:
自認為某些做法會導致某些預期的效果
雖然不知如何解釋,或是根本沒有理由
3.預期理論:
寧願減少損失而不願繼續培養強項
不斷修正自己教學不擅但市場熱門的科目
不去觸碰自己擅長但市場待開發的科目
或是寧願繼續做自己不快樂前途也黯淡的家教
不去從事未來更能成長的其他行業
格式塔理論:
1.說服效應:
我們相信的是可信的資訊來源而非可信的論點
2.自我說服:
事實與我們的態度衝突時,我們寧願改變態度而不是接受事實
3.代表性效應:
觀察到某趨勢後,就認為該趨勢會一直持續下去
某種方式成功或失敗,就認定之後也當如此
4.知識態度:
雖將資料分類探討,但每一類均以簡單的態度來處理
例如看了一些經驗後:就大致決定行情應該如此或錯誤在於對方
而沒有去蕪存菁
腦袋空空不是沒有東西,而是裝了太多垃圾
愛因斯坦言:凡事力求簡潔 而非簡化
5.時間變動:
問題出現以後,需要花一段時間才會發酵開始衝擊
已經有很多機會修正,卻總是禍到臨頭才驚醒
6.錯誤共識效應:
高估和自己持相同態度者的人數以及其能力
假設自己認為行情應該如此,若推文也一致認定
則假設市場行情就是如此並信以為真
同理 很多抽菸的人都覺得其實社會上抽菸的人並不少
7.自我防衛:
調整自己的態度以符合所做的決策,無論該決策的正確性
例如接了案件以後,發現自己的能力有不足
卻開始改變態度告訴自己應該繼續持有直到結束
或者尋求他人的想法來取代自己持有的理由
例如PO板詢問該怎麼繼續下去是否要辭職
8.身體標幟理論:
CASE的不穩定增加了焦慮及恐慌的持續性
大起大落及各方意見造成自己慌了手腳
不知道該前進還是後退
嚴重者就是砍了再重來但原問題仍存在
認知心理學:
1.後悔理論:
當狀況壞到認為自己犯錯的水準
就重新採取自己認為正確的行動
改變錯誤而不用承擔悔恨之痛
但無法彌補之前的錯誤效果
2.認知失調:
證據顯示自己的想法錯誤時,會設法扭曲逃避該訊息
3.框架效應:
我們的決策會受到看起來像是正確的資訊所影響
低薪的CASE創造出負面的理由
接低薪CASE創造出破壞行情的理由
4.精神區隔:
將不同的現象分類,試圖讓個別最佳化,而非讓整體最佳化
例如接了兩個A科家教
結果前者進步加薪 後者成效難看被火
有些人會關注其個別進步或退步的原因
而忽略了其實兩者皆為A科的整體性
又如只看到別人坐領高薪,而沒有探討自己能力的位置與風險管理
5.選擇性接觸:
只吸收支持自己態度和行為的資訊,忽略不利自己的消息
6.適應性態度:
我們發展出和認知多數一樣的態度
原先認為A好的人可能會因為周遭的言論偏B而改變想法
人們會去責怪不是多數樣本模式的CASE
而原諒依照多數模式卻有問題的建議
7.後見之明謬誤
聽到一些可能發生的事情真的發生了,就立刻改變原先的想法
認為已發生的事情都可以在事先預測的想法中
使得做出決定或主觀的慾望加強
一但過去模式再現就趕緊下手
儘管問題可能已經不類似或趨勢已經改變
結論:
一般人在此詢問譬如薪水或教學問題時
我想其實心理已經有了答案
只是看看是否心理已經有相同答案的人支持自己
或者尋求合理的安慰而已
傾聽市場對你說的話 而非人們對市場的評論
思考比接受更有意義
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推
04/16 23:18, , 1F
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